ثانيًا ، تؤدي القوة المرجعية إلى علاقات أكثر إيجابية وثقة في مكان العملتذكر أن القادة الذين يستخدمون قوة الإحالة يقودون من خلال الاحترام بدلاً من الخوف. نتيجة لذلك ، يشعر المراسلون المباشرون أن قادتهم مؤهلون ، ويمكن التواصل معهم ، وداعمين - بدلاً من الترهيب.
كيف تكون السلطة المرجعية فعالة؟
مزايا سلطة الإحالة
» يتم تقليل العقبات البيروقراطية من خلال علاقات العمل الجيدة والتعاون الفعال » يمكن للقائد المرجعي العظيم أن يلهم العمال للالتزام بوظائفهم. »النمذجة المستمرة للسلوك المطلوب يمكن أن يؤدي إلى انخفاض السلوك العكسي.
ما هي القوة المرجعية في القيادة؟
سلطة الإحالة هي محددة بالثقةبحكم طبيعتها ، فهي ليست شيئًا يمكن للقائد أن يأمر به من الآخرين ، بل بالأحرى شيء يكسبه القائد في كل حالة على حدة أساس بمرور الوقت. … القادة الذين يمكنهم كسب ثقة الآخرين والحفاظ عليها يقودون باستمرار الإنتاجية ويعززون المشاركة ويحافظون على المواهب الرئيسية.
ما هو مثال القوة المرجعية؟
في حالة سلطة المرجع ، يشير إلى قدرة الشخص على التأثير على الآخرين من خلال مهارات العلاقات الشخصية والعلاقاتالقيادة التي تم إنشاؤها من خلال سلطة الإحالة تجذب الناس وتلهمهم بما يكفي من القوة حولهم إلى متابعين يتماهون مع القائد ويبدؤون في أن يكونوا على غراره.
لماذا قوة الخبراء مهمة؟
قوة الخبراء هي ميزة عظيمة يجب أن تمتلكها. إنه يوفر للقادة قاعدة قوة قوية يمكنهم من خلالها إدارة الأفراد بثقةوفقًا لأستاذ الإدارة Gary A. Yukl ، تعد قوة الخبراء أكثر أهمية من القوة القائمة على المكافأة أو القوة القسرية في قيادة الأشخاص بفعالية.
