إذا تم تسريح الموظف أو فصله بشكل غير قانوني ، فقد يكون هذا الموظف مستحقًا للأجور المتأخرة لأنه تم منعه بشكل غير قانوني من القيام بعمله. يتم تحديد الأجور المتأخرة عادةً حسب تاريخ إنهاء الموظفوتاريخ استلام الحكم.
ما هي المدة التي يتعين على الشركة سدادها لك؟
قانون القيود على الدفع الخلفي
لدى الموظف سنتانلتقديم طلب للدفع المتأخر ، ما لم تكن الشركة لديها انتهاكات مستمرة للأجور ، يمكن للموظف استرداد الأجور من العامين السابقين لتقديم الدعوى. بالنسبة لصاحب العمل الذي ينتهك الأجور عمدًا ، هناك قانون تقادم لمدة ثلاث سنوات.
هل إعادة الدفع إلزامي في الفلبين؟
أهم حقيقة تحتاج إلى معرفتها هي أن الأجر المتأخر للموظفين غير مفروض بموجب القانون، مما يعني أنه لا يوجد قانون ينص على أن كل شركة تحتاج إلى تقديم الدعم دفع الموظفين الذين استقالوا أو تم إنهاء خدمتهم. …
هل يمكن لصاحب العمل رفض دفع الأجر؟
من غير المرجح أن يمنحك معظم أصحاب العمل الأجر الكامل المستحق عليك ، حتى عندما تثبت أنك تستحقه. … قانون التقادم لمطالبة الدفع المتأخر هو سنتان عندما تم حجب راتبك عن طريق الخطأ- و 3 سنوات إذا تم حجب أموالك عن قصد.
هل يتعين على أصحاب العمل سداد المدفوعات المتأخرة؟
هل يتعين على صاحب العمل سداد المدفوعات؟ إذا تبين أن صاحب العمل قد دفع أجرًا أقل من اللازم أو أنهى موظفًا بشكل خاطئ ، فيجب عليه سداد كامل المبلغ المستحق.
