Logo ar.boatexistence.com

هل يمكنك الدفع نقدًا للموظفين؟

جدول المحتويات:

هل يمكنك الدفع نقدًا للموظفين؟
هل يمكنك الدفع نقدًا للموظفين؟

فيديو: هل يمكنك الدفع نقدًا للموظفين؟

فيديو: هل يمكنك الدفع نقدًا للموظفين؟
فيديو: مدد 3 - كيفية استثناء موظف من تحويل الرواتب في منصة مدد 2024, يمكن
Anonim

لذلك ، في حين أن تقديم كشوف المرتبات نقدًا ليس أمرًا غير قانوني في كاليفورنيا ، لا يزال القانون يطالب أصحاب العمل بالامتثال لجميع قوانين التوظيف عند إجراء مدفوعات نقدية. يجب على أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات دقيقة ، لأن الدفع نقدًا للموظفين يقضي على أي أثر ورقي.

هل الدفع النقدي باليد غير قانوني للموظفين؟

لكن لماذا السرية؟ ليس من المراوغة في الواقع أن تدفع لموظفيك نقدًا ! على عكس بعض الأساطير الشائعة جدًا ، من القانوني تمامًا منح موظفيك رواتبهم ، أو الحصول على رواتبهم ، نقدًا في نهاية الأسبوع أو الشهر ، أو على أي حال ، غالبًا ما تختار الدفع لهم.

هل يمكنك دفع مبالغ نقدية لموظفيك؟

دفع رواتب الموظفين نقدًا أمر قانوني تمامًا إذا امتثلت لقوانين العمل … تشمل أنواع الخصومات من كشوف المرتبات ضرائب الدخل (الفيدرالية والولائية والمحلية) وضرائب FICA (تشمل ضريبة FICA ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية) والتأمين الصحي وأي شيء آخر تم حجبه من أرباح الموظف.

هل يعتبر الدفع نقدًا للتجار في أيديهم أمرًا غير قانوني؟

لا توجد أي آثار قانونية على أي من الطرفين للدفع نقدًامقابل العمل ، أو تقديم خصم للدفع نقدًا لتجنب الرسوم الإدارية / المصرفية.

هل أحتاج إلى إعلان المدفوعات النقدية؟

المدفوعات "النقدية في متناول اليد" مقابل العمل مثل أي دخل آخر - يجب أن تكون معلنة إلى HM Revenue and Customs (HMRC).

موصى به: