غالبًا ما يكون العمال المؤقتون غير مؤهلين للحصول على المزايا التي يقدمها صاحب العملبسبب المدة المحدودة لعملهم. … للحصول على أكبر قدر من الحماية ، قد يرغب صاحب العمل في فرض قيود على المدة الزمنية التي يمكن للموظف المؤقت أن يعمل فيها بما لا يتجاوز فترات الانتظار المحددة للحصول على المزايا.
ما هي مزايا الموظفين المؤقتين؟
المزايا:
- انخفاض التكاليف قصيرة الأجل. عادة ، تغطي الوكالات المؤقتة العديد من التكاليف التي يتعامل معها أصحاب العمل بشكل تقليدي. …
- القدرة على تقييم الموظفين المحتملين قبل التوظيف. مع عامل مؤقت ، يمكنك "اختبار القيادة" قبل الشراء. …
- وقت التدريب. …
- انخفاض الروح المعنوية
هل يتعين على أصحاب العمل تقديم مزايا للموظفين المؤقتين؟
يجب تصنيف العمال المؤقتين الذين ليسوا موظفين لساعات متغيرة أو موسمية ويعملون 30 ساعة في الأسبوع على أنهم موظفون بدوام كامل ومستحقون للمزايا. … لكن ، إذا كان الموظف المؤقت يعمل أكثر من 30 ساعة في الأسبوع خلال هذا الوقت، يحتاج أصحاب العمل إلى تقديم مزايا.
ما هي المدة التي يمكن اعتبار الموظف المؤقت فيها مؤقتًا؟
العمل المؤقت أو العرضي
يمكن أن تستمر الوظائف المؤقتة في أي مكان من 1 يوم إلى 6 أشهر بالإضافة إلى. إنها خيار رائع لشخص يرغب في الحصول على خبرة صناعة معينة وطريقة لبناء مهارات قابلة للنقل.
هل تصبح الوظائف المؤقتة دائمة؟
تقدم الوظائف المؤقتة أيضًا فرصة لمعرفة شكل الشركة دون الالتزام الأولي. إذا أعجبك الدور ، فهذه مكافأة كبيرة أن وظائف مؤقتة يمكن أن تتحول في كثير من الأحيان إلى وظيفة دائمة بدوام كامل.
