تم اتهام
Nike باستخدام المصانع المستغلة للعمالمنذ أوائل السبعينيات ، عندما أنتجت سلعًا في كوريا الجنوبية والبر الرئيسي للصين وتايوان. مع تطور اقتصادات هذه المناطق ، أصبح العمال أكثر إنتاجية ، وارتفعت الأجور ، وانتقل العديد منهم إلى وظائف ذات رواتب أعلى.
كيف تعامل نايكي عمالها؟
يواصل موظفو Nike مواجهة الفقر والمضايقات والفصل والترهيب العنيفعلى الرغم من تعهدها قبل ثلاث سنوات بتحسين ظروف القوة العاملة العالمية التي يبلغ قوامها 500000 فرد.
هل نايكي أخلاقية أم غير أخلاقية؟
Nike هي شركة مشكوك فيها من حيث الأخلاقيات المالية والأنشطة السياسيةفي عام 2019 ، حصل المسؤول التنفيذي الأعلى أجراً في Nike على 13 و 968 و 022 دولارًا مذهلاً - حوالي 11 مليون جنيه إسترليني.تلقى خمسة مسؤولين تنفيذيين معينين أكثر من مليون جنيه إسترليني كتعويض إجمالي في نفس العام ، وهو ما يعتبره المستهلك الأخلاقي بمثابة رواتب مفرطة.
ما الذي فعلته نايكي بشأن المصانع المستغلة للعمال؟
رفعت Nike أيضًا الحد الأدنى للأجور التي تدفعها للعمال ، وحسّنت الإشراف على ممارسات العمل ، وتأكدت من أن المصانع لديها هواء نظيفساعدت عمليات القبول والتغييرات هذه في جعل المشاعر العامة تجاه Nike أكثر إيجابية قال صهديف. … حتى يومنا هذا ، تواصل شركة نايكي نشر تقارير عامة عن الظروف في مصانعها.
هل تستخدم Adidas عمالة الأطفال؟
تحظر adidas بشدة استخدام أي شكل من أشكال العمل الجبريأو الاتجار بالأشخاص في جميع عمليات شركتنا وفي سلسلة التوريد العالمية الخاصة بنا.
