يمكن للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في زيادات أسبوعية أو يومية(إجازة متقطعة). أقصى مدة لجميع الأحداث المؤهلة لـ PFL: 12 أسبوعًا (بحد أقصى 60 يومًا للإجازة المتقطعة) في فترة 52 أسبوعًا متتالية. … تبدأ فترة الـ 52 أسبوعًا مع اليوم الأول من أخذ DBL أو الإجازة العائلية مدفوعة الأجر.
هل يمكن أخذ NYS PFL بشكل متقطع؟
يمكن أخذ الإجازة إما دفعة واحدة أو بشكل متقطع، ولكن يجب أن تؤخذ بزيادات ليوم كامل. يجب عليك إخطار صاحب العمل قبل 30 يومًا على الأقل من بدء الإجازة إذا كان ذلك متوقعًا ؛ خلاف ذلك ، يجب عليك إخطار صاحب العمل الخاص بك في أقرب وقت ممكن.
هل يمكنك تناول PFL كل عام؟
نعم ، PFL هي حالة وقت إجازة محمية بوظيفة. هل PFL متاح للاستخدام مرة واحدة في السنة؟ يمكن استخدام PFL عدة مرات في فترة 52 أسبوعًا، بحد أقصى لاستحقاق PFL الكامل.
هل يمكن تشغيل NY DBL و PFL بشكل متزامن؟
DBL: لا يمكنك الحصول على مزايا DBL و PFL في نفس الوقت. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لمزايا DBL و PFL التي يتلقاها الموظفون أكثر من 26 أسبوعًا في فترة 52 أسبوعًا.
كيف تعمل الإجازة العائلية المتقطعة؟
تسمح الإجازة المتقطعة للموظف بأخذ أيام الإجازة الضرورية فقط من العمل. يسمح الاستخدام المتقطع للإجازة العائلية المدفوعة بالمرونة والتعديلات لتلبية الاحتياجات المتغيرة لأفراد الأسرة أو الطفل… التعديلات لتلبية الاحتياجات المتغيرة لأفراد الأسرة أو الطفل.
