عبارات التقييم الذاتي الإيجابي للنزاهة منح الفضل في حالة استحقاق الفضل. أنشئ تواصلًا صريحًا ثنائي الاتجاه مع الزملاء. امتلك إحساسًا قويًا بالصواب والخطأ ، واجتهد باستمرار لفعل الصواب. ضع معايير شخصية عالية للنزاهة.
كيف تقيم النزاهة؟
إليك بعض السلوكيات التي تظهر النزاهة:
- أن تكون جديرًا بالثقة ومتابعة الالتزامات.
- الصراحة والصدق عند التواصل مع الآخرين
- محاسبة نفسك وامتلاك عيوبك
ما هو المثال الجيد للنزاهة
الشخص الذي يتسم بالنزاهة يتصرف بشكل أخلاقي ويفعل الشيء الصحيح ، حتى خلف الأبواب المغلقة.على سبيل المثال ، إبلاغ أمين الصندوق بأنهم أعطوك الكثير من التغيير والعودة إلى المتجر لدفع ثمن شيء نسيت دفعه مقابلمثالان لإظهار النزاهة في الظروف اليومية.
ما هي سلامة الأداء؟
تأتي النزاهة في مكان العمل بأشكال عديدة ، ولكن قبل كل شيء تشير إلى وجود سمات شخصية راسخة وأخلاقيات العمل بما في ذلك الحكم السليم والصدق والاعتمادية والولاء. التعريف المعروف هو: النزاهة تفعل الشيء الصحيح (من خلال كلماتك ، أفعالك ومعتقداتك) عندما لا أحد يشاهد
كيف تُظهر النزاهة في العمل؟
كيفية إظهار النزاهة في مكان العمل
- قل الحقيقة. …
- لا تنشر السلبية. …
- لا تسيء استخدام منصبك. …
- احترم كل زميل. …
- كن قادمًا بمعلومات مهمة. …
- منح الائتمان عند استحقاقه. …
- جرب التعاون بدلاً من المنافسة. …
- قيمة التنوع.
