التحيز غير العادل يعني ميل غير مبرر لاقتراح قرار على أساس غير لائق، بشكل عام ، ولكن ليس بالضرورة ، قرار عاطفي. قد ينشأ "التحيز غير العادل" أيضًا من الأدلة أو الشهادات التي قد تكون مقنعة بسبب طبيعتها المضللة أو المربكة.
ما هي دعوى التحيز غير العادلة؟
يتم تقديم مطالبات التحيز غير العادلة بموجب المادة 994 من قانون الشركات. بموجب القانون ، يجب على المدعي إثبات أن النشاط غير العادل المزعوم يتعلق بإدارة العملوأنه يؤثر على المساهمين بشكل عام أو قسم أصغر منهم.
كيف تتعامل مع السلوك المجحف المجحف من جانب الشركة؟
الإغاثة المتاحة بموجب الصورة 163
- تقييد السلوك المشكو منه ؛
- وضع الشركة تحت الإشراف وبدء إجراءات الإنقاذ التجارية ؛
- توجيه الشركة لتعديل عقد التأسيس أو إنشاء أو تعديل اتفاقية المساهمين ؛
- توجيه إصدار أو تبادل الأسهم ؛
كيف تثبت التحيز غير العادل؟
هناك عنصران لشرط التحيز غير العادل ، وكلاهما يجب أن يكون موجودًا للنجاح في المطالبة:
- يجب أن يكون السلوك ضارًا بمعنى التسبب في إلحاق الضرر أو الضرر بالمصالح ذات الصلة للأعضاء أو جزء من أعضاء الشركة (أي المساهمين) ، و
- يجب أن يكون غير عادل.
من يمكنه تقديم التماس بشأن التحيز غير العادل؟
يسمح القسم 994 من قانون الشركات لعام 2006 لعضو في شركةتقديم التماس إلى المحكمة للحصول على الإغاثة على أساس أن شؤون الشركة تجري أو تم إجراؤها بطريقة يتسبب في إجحاف غير عادل بمصالح الأعضاء بشكل عام أو بمصالح جزء من أعضائه (بما في ذلك نفسه على الأقل).
