لماذا تطلب الشركات من الموظفين الاختلاط خارج ساعات العمل؟ هناك عدد من الأسباب الوجيهة: (1) تعزيز الراحة والاسترخاء بين الموظفين، (2) مساعدة الناس على التخلص من التوتر بعد يوم شاق ، (3) معرفة المزيد عن زملائهم ، و (4) بناء العمل الجماعي والوحدة.
هل يجب عليك الاختلاط في العمل؟
" التواصل الاجتماعي مع زملائك في العمل أمر ضروريلحياتك المهنية ،" هذا ما قاله ألكسندر كيرولف ، مؤلف ومتحدث دولي عن السعادة في العمل. … سيساعدك التواصل الاجتماعي والتعرف عليهم كأشخاص على التواصل بشكل أفضل ، والثقة ببعضكما البعض أكثر والعمل معًا بشكل أفضل.
هل يجب على الرؤساء الاختلاط بالموظفين؟
الخروج من المكتب للتواصل الاجتماعي مع الموظفين يمكن أن يوفر المزيد من أعضاء الفريق المحجوزينمع إعداد يكونون فيه أكثر راحة وراغبين في التحدث عن الاهتمامات الخارجية ، مما يسمح لك لتقوية علاقاتك
هل يمكن لشركتي أن تمنعني من التواصل مع زملائي في العمل؟
إذا كان بإمكان صاحب العمل الإشارة إلى واجب معين ، فإن الموظف يهمل، مثل عدم حضور حدث التواصل المسائي ، أو الترفيه عن العملاء ، فقد يكون صاحب العمل قادرًا على ذلك حظر هذا التنشئة الاجتماعية.
هل التواصل الاجتماعي مع الزملاء خارج العمل يساعد أو يعرقل علاقة العمل؟
هذا صحيح ، التواصل مهم وقد يكلفك الافتقار إليه. عندما يتواصل زملاء العمل خارج نطاق العمل ، يجعل العمل معًا أكثر إمتاعًا ويحافظ على تحفيز زملاء العمل … يؤدي هذا إلى تحسين التواصل ، وأخلاقيات العمل الجيدة ، والمرونة ، وفهم أفضل لمسؤوليات كل موظف.
