يجب أن يوافق الموظف وصاحب العمل على وقت الكمبيوتر قبل تراكم الساعات الإضافية (وليس بعد ذلك!). يجب إعطاء وقت Comp بمعدل الوقت ونصف. … يجب أن يتم أخذ وقت الكمبيوتر خلال نفس فترة الدفع التي تم عمل الساعات الإضافية بها.
هل يتم دفع وقت العمل في وقت ونصف؟
الوقت التعويضي ، أو وقت الكمبيوتر ، يتم دفع إجازة مدفوعة الأجر للموظف بدلاً من أجر العمل الإضافيعلى سبيل المثال ، لديك موظف يعمل 45 ساعة في أسبوع واحد. بدلاً من أن تدفع للموظف خمس ساعات في المرة ونصف ، فإنك تقدم خمس ساعات من PTO بدلاً من ذلك ، مقابل ساعات العمل الإضافية هذه.
1.5 هل وقت شركات؟
يتم حساب وقت Comp بواسطة بضرب 1.5 مرة من ساعات العمل الإضافي.
هل يجب أن أحصل على الوقت الإضافي أم العمل الإضافي؟
لا يكون العمال أفضل حالًا في ظل الوقت الإضافي من العمل الإضافي- وهم عادة أسوأ حالًا. … سيسمح مشروع القانون لأصحاب العمل في القطاع الخاص بتقديم وقت شركات في وقت ونصف بدلاً من أجر العمل الإضافي عندما يعمل الموظف أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.
هل يمكن استخدام وقت الكمبيوتر بدلاً من العمل الإضافي؟
تصف وزارة العمل الأمريكية (DOL) الوقت التعويضي ، أو "وقت العمل" ، على أنه "إجازة مدفوعة الأجر عن الوظيفة التي يكتسبها الموظف ويستحقها بدلاً من الدفع النقدي الفوري لساعات العمل الإضافية." على الرغم من أن الإجازة التعويضية للموظفين غير المعفيين هي ممارسة مقبولة في القطاع العام ، فإن…
