Logo ar.boatexistence.com

هل يمكن تسوية الموظف القائم على المشروع؟

جدول المحتويات:

هل يمكن تسوية الموظف القائم على المشروع؟
هل يمكن تسوية الموظف القائم على المشروع؟

فيديو: هل يمكن تسوية الموظف القائم على المشروع؟

فيديو: هل يمكن تسوية الموظف القائم على المشروع؟
فيديو: حتى لا يموت مشروعك.. تجنَّب 8 اخطاء قاتلة للمشاريع الصغيرة 2024, يمكن
Anonim

قضت المحكمة العليا (SC) لصالح شركة Herma Shipyard Incorporated في قضية عمالية تتعلق بتسوية "موظفيها العاملين في المشروع". … وأضافت أن ضرورة العمل المقدم لا تعني تلقائيًا تسوية وتضر بصحة عقد التوظيف القائم على المشروع.

هل يمكن اعتبار الموظف القائم على المشروع منتظمًا؟

أ) يُعتبر موظفو المشروع الذين تبلغ مدة توظيفهم الإجمالية المستمرة في شركة إنشاءات سنة واحدة على الأقل موظفين دائمين ، في حالة عدم وجود "يوم محدد" يتفق عليه الطرفان لإنهاء علاقتهما. … إنتهاء المشروع

ما هو العمل القائم على المشروع؟

الموظف القائم على المشروع ، كما يقول الاسم ، هو يعطى مشروعًا معينًا أو يتعهد بـ إطار زمني متفق عليهنوع العمل. أساسي وضروري دائمًا للعمل أو صاحب العمل. العمل خارج المهام المعتادة الضرورية للعمل أو صاحب العمل و

هل يمكن لموظفي المشروع أن يكونوا تحت الاختبار؟

لا علاقة لها بالعمل المعتاد لصاحب العمل. يجب إطلاع الموظف تحت الاختبار أو إعطاؤه بالمعاييرالذي يجب عليه أو عليها تحقيقها من أجل الوصول إلى وضع الموظف الدائم. يجب أن يعرف موظف المشروع أنه تم تعيينه على أساس مدة المشروع.

متى يجب تنظيم موظف

يجب تنظيم الموظفين تحت الاختبار الذين يستوفون معايير الأداء المعقولة لشركتهم في غضون 6 أشهر أو 180 يومًا من تاريخ البدء. هذا إذا كانت وظائفهم لا تتطلب فترة تدريب أطول من 6 أشهر.

موصى به: