متى يحصل المتفرغون على العمل الإضافي؟

2024 مؤلف: Fiona Howard | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-10 06:33

لا يختلف الموظفون بدوام جزئي. على الرغم من أنهم قد لا يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، إلا أنه قد يحدث. قد تتسبب الظروف المؤقتة ، مثل تغطية وردية عمل لزميل في العمل ، في تجاوز الموظف بدوام جزئي 40 ساعة. عندما يحدث ذلك ، يجب أن تمنحهم أجرًا إضافيًا عن أي وقت عمل يتجاوز 40 ساعة

هل يحصل الموقتون الجزئيون على ساعات عمل إضافية؟

يمكن إدراج الموظفين بدوام جزئي في قوائم لساعات إضافية خلال فترة توفرهم دون الحصول على أجر مقابل العمل الإضافي. … يحصلون على ساعات عمل إضافية عند العمل: أكثر من 38 ساعة في الأسبوع ، أو بمعدل 38 ساعة في الأسبوع على مدار دورة قائمة (والتي قد لا تتجاوز 4 أسابيع) أكثر من 12 ساعة في اليوم أو التحول.

هل العمل الإضافي بعد 8 ساعات أم 40 ساعة؟

العمل لأكثر من 8 ساعات في اليوم يقدم نفس معدل العمل الإضافي لأكثر من 40 ساعة في الأسبوعحتى لو كان الموظف يعمل أقل من 40 ساعة في الأسبوع ، فهي أيام طويلة تقديم تعويض إضافي. إذا امتد اليوم الطويل إلى أكثر من 12 ساعة ، يزداد المعدل لمضاعفة معدل الساعة المعتاد للموظف.

كم عدد الساعات التي يحصل عليها المتفرغون؟

بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، يمكن تصنيف العمال على أنهم بدوام جزئي إذا كانوا يعملون أقل من 40 ساعة في الأسبوع. رغم ذلك ، يمكن لأصحاب العمل تعيين العمال كموظفين بدوام كامل متى اختاروا ذلك.

هل 3 أيام في الأسبوع بدوام جزئي؟

يمكنك توقع العمل 3 أيام في الأسبوع. سيعمل عامل بدوام جزئي في أي مكان من يوم إلى 5 أيام في الأسبوع.