قوانين العمل هي تلك التي تتوسط العلاقة بين العمال وكيانات التوظيف والنقابات والحكومة. يتعلق قانون العمل الجماعي بالعلاقة الثلاثية بين الموظف وصاحب العمل والنقابة. يتعلق قانون العمل الفردي بحقوق الموظفين في العمل أيضًا من خلال عقد العمل.
ماذا تقصد بقانون العمل؟
يمكن تعريف قانون العمل على أنه " جسم.قواعد إما تنحرف عن القواعد العامة للقانون أو تكميلية لها، التي تنظم حقوق وواجبات الأشخاص الذين يؤدون أو يقبلون عمل المرؤوس ".
ما هو الغرض من قانون العمل؟
لديهم أيضًا وظائف متعددة ؛ تتمثل الوظائف الأساسية لقوانين العمل في توفير فرص متساوية وأجور ، وضمان سلامة الموظفين الجسدية والعقلية وسلامتهم ، وتنوع مكان العمل.
ما هو مثال على قانون العمل؟
ما هي قوانين العمل؟ … أمثلة على قوانين تعويض العمال تشمل قانون تعويض عمال Longshore و Harbour، وبرنامج تعويضات الأمراض المهنية لموظفي الطاقة ، وقانون تعويض الموظفين الفيدراليين ، وقانون مزايا الرئة السوداء.
ما هي قوانين العمل الثلاثة الرئيسية؟
لدى جنوب إفريقيا ثلاثة قوانين عمل رئيسية ، وهي قانون الشروط الأساسية للتوظيف ، وقانون علاقات العمل ، وقانون المساواة في العمل.
