استحقاق. يحق لجميع الموظفات المنتظمات بدوام كامل ما يصل إلى 105 أيام إجازة أمومة مدفوعة الأجروفقًا للقانون المحلي. في حالة الإجهاض أو الإنهاء الطارئ للحمل ، يحق للموظفة الحصول على 60 يومًا إجازة أمومة مدفوعة الأجر أو إجازة وفاة شاملة وليس كليهما.
من يدفع إجازة الأمومة في الفلبين
يغطي هذا القانون عاملة في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك العاملات في الاقتصاد غير الرسمي ، ويمنحهن 105 أيام إجازة أمومة مدفوعة الأجر بنسبة 100٪ من متوسطهن. ائتمان الراتب اليومي.
هل يجب على صاحب العمل أن يدفع لي إجازة الأمومة؟
يمول أصحاب العمل مدفوعات إجازة الوالدين في معظم الحالات ، يجب على أصحاب العمل تزويد موظفيهم المؤهلين لفترات طويلة بأجر إجازة الوالدين. هذا بعد أن يحصلوا على الأموال منا. ستحتاج إلى تقديمه لموظفك خلال دورة الدفع العادية.
هل توجد إجازة أمومة مدفوعة الأجر في أستراليا؟
نظام دفع إجازة الوالدين للحكومة الأسترالية. يحصل الموظفون المؤهلون الذين هم مقدم الرعاية الأساسي لطفل حديث الولادة أو الطفل المتبنى حديثًا على حتى 18 أسبوعًا من PLP، والتي يتم دفعها بالحد الأدنى الوطني للأجور.
هل إجازة الأمومة إلزامية في أستراليا؟
يحق لجميع الموظفين في أستراليا الحصول على إجازة أبوية. يمكن للموظفين أخذ إجازة والدية إذا كانوا: قد عملوا لدى صاحب العمل لمدة 12 شهرًا على الأقل: قبل التاريخ أو التاريخ المتوقع للولادة إذا كانت الموظفة حامل.
