Logo ar.boatexistence.com

هل التدريب الإلزامي غير مدفوع الأجر؟

جدول المحتويات:

هل التدريب الإلزامي غير مدفوع الأجر؟
هل التدريب الإلزامي غير مدفوع الأجر؟

فيديو: هل التدريب الإلزامي غير مدفوع الأجر؟

فيديو: هل التدريب الإلزامي غير مدفوع الأجر؟
فيديو: سلبيات التدريب المهنى فى المانيا 😱🇩🇪 2024, يمكن
Anonim

نعم، طالما أن التدريب مرتبط بوظيفة الموظف ، الذي يطلبه صاحب العمل ، ويتم إجراؤه خلال ساعات العمل العادية. في بعض الحالات ، يرفض أصحاب العمل بشكل غير قانوني التعويض عن الوقت الذي يقضيه موظفوهم في حضور الدورات التدريبية.

هل يتعين على أصحاب العمل دفع تكاليف التدريب الإلزامي؟

من الناحية القانونية ، لا يتعين عليك دفع رواتب الموظفين إذا طلبوا إجازة للتدريبأو الدراسة التي ليست مطلوبة لهم للقيام بعملهم. … لذلك ، يجب دفع رواتب الموظفين عن أي وقت يستغرقه القيام بذلك. ينطبق هذا النهج على جميع متطلبات التدريب الإلزامي / القانوني.

هل تستطيع الشركة إجبارك على التدريب بدون أجر؟

عمل تجريبي غير مدفوع الأجر غير قانوني

لا يوجد شيء مثل "عمل تجريبي غير مدفوع الأجر". من غير القانوني أن لا يدفع لك صاحب العمل مقابل أي عمل تقوم به، حتى لو كان ذلك لعدد قليل من الساعات (انظر الحد الأدنى للمشاركة أعلاه).

هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك العمل مجانًا؟

لكن إذا كنت موظفًا غير معفي ، فلا يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك العمل "على مدار الساعة". إنه غير قانوني تمامًا- وإذا كنت قد عملت خارج ساعات العمل ، فيمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل وقد تتمكن من استرداد الأجور المتأخرة وتحصيل الرواتب المتأخرة لأي ساعات عملت أنك لم تكن…

هل العمل بالمجان غير قانوني؟

الجواب: لا. ليس قانونيًا أبدًا أن يجعل صاحب العملموظفًا غير معفي في كاليفورنيا يعمل خارج الساعة.

موصى به: