التدريب الإجباري مكتمل خارج ساعات العمليجب دفع الوقت - حتى لو كان التدريب عبر الإنترنت ويمكنك القيام به من المنزل. الاستثناء الوحيد هو التدريب الذي هو الحصول على مؤهل أو شهادة أو الحفاظ عليها ، وهو أحد متطلبات الوظيفة. …
هل التدريب غير مدفوع الأجر قانوني في أستراليا؟
يمكن أن يكون ترتيب تجربة العمل غير مدفوعة الأجر أو التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر قانونيًاإذا كان تدريبًا مهنيًا (انظر القسم أعلاه) أو إذا لم تكن هناك علاقة عمل موجودة. … يجب أن يكون واضحًا أن الشخص يتلقى تجربة تعليمية هادفة أو تدريبًا أو تنمية مهارة.
هل يجب دفع تكاليف التدريب الإجباري؟
من الناحية القانونية ، لا يتعين عليك دفع رواتب الموظفينإذا طلبوا إجازة للتدريب أو الدراسة ليست مطلوبة لأداء عملهم. … لذلك ، يجب دفع رواتب الموظفين عن أي وقت يستغرقه القيام بذلك. ينطبق هذا النهج على جميع متطلبات التدريب الإلزامي / القانوني.
هل من غير القانوني عدم الدفع مقابل التدريب؟
عدم دفع رواتب الموظفين الجدد خلال تدريبهم يكاد يكون دائمًا غير قانوني. يجب أن يتم الدفع للموظفين مقابل كل الوقت الذي يقضونه في العمل ، والذي يتضمن بشكل عام وقت التدريب.
هل يمكن لأصحاب العمل مطالبة الموظفين بالدفع مقابل التدريب؟
التعليم ما قبل التوظيف
إذا طلب منك صاحب العمل الحصول على تدريب كشرط للتوظيف ، ليس على صاحب العمل أي التزام بدفع تكاليف التدريب لأنه حدث قبل ذلك تم توظيفهموهذا يشمل التعليم المطلوب للعمل. يجب أن تدفع مقابل أي دورات أو درجات مطلوبة للوظيفة.
