نقترب الآن من 30 سبتمبر ولم يتم تمديد ARPA، وبالتالي ، تم تعيين صلاحيتها على الانتهاء. على هذا النحو ، لن يحق لأصحاب العمل بعد الآن الحصول على الائتمان الضريبي الفيدرالي لتوفير إجازة مدفوعة الأجر لموظفيهم المتعلقة بـ COVID-19.
هل سيتم تمديد ARPA إلى ما بعد سبتمبر 2021؟
في حين أن ARPA لا تتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مدفوعة الأجر لغياب الموظفين المتعلقة بـ COVID-19 ، إلا أنها تمدد الائتمان الضريبي المسموح به للتمديد الطوعي للإجازة الشبيهة بـ FFCRA من 1 أبريل 2021 ، من خلال 30 سبتمبر 2021.
هل تم تمديد FFCRA إلى ما بعد سبتمبر 2021؟
أحدث قانون إغاثة لـ COVID-19 يوسع إجازة FFCRA الطوعية التي تم إنشاؤها مسبقًا ويمدد ائتمانات ضريبة FFCRA من خلال 30 سبتمبر 2021.
هل ما زالت ARPA سارية؟
الآن ، أقر الكونجرس ARPA. مثل CCA ، لا يطلب منك ARPA منح إجازة مدفوعة الأجر لـ FFCRA ولكنه يمنحك ائتمانًا ضريبيًا إذا اخترت القيام بذلك ، على الأقل حتى 30 سبتمبر 2021.
ما هو ARPA Covid؟
قانون لخطة الإنقاذ الأمريكية(ARPA) يقدم ائتمانات ضريبية لأصحاب العمل الذين يقدمون إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، وإجازة عائلية طارئة وإجازة مدفوعة الأجر لتلقي لقاحات COVID-19 ، ولكن هناك بعض المناطق الرمادية.
