إذا كان المرشح قد أمضى وقتًا لإجراء مقابلة مع مؤسستك، فيجب عليك الاتصال به مع ملاحظات الرفض. الاتصال هو الطريقة الأكثر خصوصية لنقل الأخبار السيئة وللبعض الأكثر صعوبة. اجعل الاتصال "بالأخبار السيئة" أسهل من خلال القيام بذلك بمجرد أن تعرف أن المرشح لن يمضي قدمًا.
هل يدعو المجندون الرفض أولاً؟
معظم أصحاب العمل الذين لديهم آلية توظيف جيدة يفعلون هذا: العرض والتوظيف أولاً ؛ ثم أرسل الرفض؛ ثم احتفظ بالسير الذاتية التي يعتقدون أنه يمكنهم توظيفها في الأشهر 1-12 القادمة ، أي إمكانية التوظيف.
هل يدعوك قسم الموارد البشرية للرفض؟
ما هي المكالمة الهاتفية المرفوضة؟ يجري ممثلو الموارد البشرية ومديرو التوظيف مكالمات هاتفية للرفض لإبلاغ المرشحين المحتملين أنهم لم يتلقوا الوظيفة التي تقدموا لها.
هل يتصل المجندون لتقديم العرض؟
يتصل العديد من مديري التوظيف بالمتقدمين للوظائف في نهاية اليوم لمنحهم عرض عمل غير رسمي عبر الهاتف كطريقة لإنهاء يوم العمل بشكل إيجابي.
ماذا تقول عندما يرفضك المجند؟
تتضمن العناصر التي يجب تضمينها في البريد الإلكتروني للرد على رفض وظيفتك ما يلي:
- تحية رسمية
- جملة أو جملتين تشكرهم على تفكيرهم
- جملة أو جملتين تعبران عن خيبة أملك لعدم حصولك على الدور.
- بضع جمل تطلب أخذها في الاعتبار للفرص المستقبلية.
- خاتمة وتوقيع احترافي.
