Logo ar.boatexistence.com

هل يجب علي إرسال بريد إلكتروني إلى المجند بعد المقابلة؟

جدول المحتويات:

هل يجب علي إرسال بريد إلكتروني إلى المجند بعد المقابلة؟
هل يجب علي إرسال بريد إلكتروني إلى المجند بعد المقابلة؟

فيديو: هل يجب علي إرسال بريد إلكتروني إلى المجند بعد المقابلة؟

فيديو: هل يجب علي إرسال بريد إلكتروني إلى المجند بعد المقابلة؟
فيديو: Second Follow up Email After Interview if You Got NO Response the 1st Time 2024, يمكن
Anonim

إذا لم تكن قد تلقيت ردًا من صاحب العمل المحتمل بعد مقابلتك أو بعد متابعة ما بعد المقابلة ، فيمكنك إرسال بريد إلكتروني "تسجيل الوصول"، من الناحية المثالية إلى المجند. يجب عليك إرسال هذا البريد الإلكتروني إذا لم تكن قد تلقيت ردًا بعد أسبوعين منذ مقابلتك. اجعلها موجزة.

هل من المقبول التواصل مع المجند بعد المقابلة؟

لا بأس (بل ومن المتوقع) المتابعة بعد المقابلة، لكن لا ترهق صاحب العمل المحتمل برسائل ومكالمات هاتفية متعددة. إذا كنت تتواصل كثيرًا ، فسوف تقوم بإيقاف تشغيل مدير التوظيف. … ومع ذلك ، قد ترغب في الانتظار سبعة إلى 10 أيام بعد المقابلة الثانية أو الثالثة. "

هل يجب أن ترسل بريدًا إلكترونيًا شكر إلى المجند بعد المقابلة؟

هل تحتاج إلى إرسال بريد إلكتروني شكر بعد المقابلة؟ يُنصح بإرسال بريد إلكتروني شكر بعد كل مقابلة عمل تحضرهايُظهر القيام بذلك لصاحب العمل أنك تقدر وقته ، وبنفس الأهمية ، أنك ما زلت مهتمًا بالمنصب

هل يجب علي إرسالها بالبريد الإلكتروني بعد المقابلة؟

متى ترسل بريدًا إلكترونيًا شكرًا لك بعد المقابلة؟ من الأفضل إرسال رسالة شكر بينما لا تزال جديدًا في أذهان المحاور. لذا يجب عليك إرسال رسالة البريد الإلكتروني في غضون 24 ساعة من المقابلة(في نفس يوم المقابلة أو اليوم التالي).

كم من الوقت يجب أن تنتظر البريد الإلكتروني بعد المقابلة؟

الإجابة المختصرة: المتابعة بعد ما لا يقل عن خمسة إلى سبعة أيام عمل. لقد مررت بعملية المقابلة ، وأرسلت بريدًا إلكترونيًا "شكرًا لك" ، ثم لم تسمع شيئًا سوى صرصور البريد الوارد لبضعة أيام. بعد ذلك ، تلقيت تلك الرسالة المخيفة من مدير التوظيف.

موصى به: