الموارد البشرية هي مجموعة الأشخاص الذين يشكلون القوة العاملة في مؤسسة أو قطاع أعمال أو صناعة أو اقتصاد. المفهوم الضيق هو رأس المال البشري ، المعرفة والمهارات التي يتحكم بها الأفراد. تشمل المصطلحات المماثلة القوى العاملة ، والعمالة ، والموظفين ، والمعاونين أو ببساطة: الناس.
ما هو دور الموارد البشرية؟
قسم الموارد البشرية مكلف بزيادة إنتاجية الموظفين إلى أقصى حد وحماية الشركة من أي مشاكلقد تنشأ داخل القوى العاملة. تشمل مسؤوليات الموارد البشرية التعويضات والمزايا والتوظيف والفصل من العمل ومواكبة أي قوانين قد تؤثر على الشركة وموظفيها.
ما هو المقصود بالموارد البشرية؟
بعبارات أبسط ، قسم الموارد البشرية ( الموارد البشرية) هو مجموعة مسؤولة عن إدارة دورة حياة الموظف (أي التوظيف ، والتوظيف ، والتدريب ، و إقالة الموظفين) وإدارة مزايا الموظفين.
ما هي الوظائف السبع للموارد البشرية؟
ماذا يفعل مدير الموارد البشرية؟ 7 وظائف لإدارة الموارد البشرية
- التوظيف والتوظيف.
- تدريب وتطوير
- العلاقات بين صاحب العمل والموظف.
- الحفاظ على ثقافة الشركة.
- إدارة مزايا الموظفين
- خلق بيئة عمل آمنة.
- التعامل مع الإجراءات التأديبية.
ما هي المجالات الخمسة الرئيسية للموارد البشرية؟
باختصار ، تندرج أنشطة الموارد البشرية ضمن الوظائف الأساسية الخمس التالية: التوظيف ، والتنمية ، والتعويضات ، والسلامة والصحة ، وعلاقات الموظفين والعمل. ضمن كل من هذه الوظائف الأساسية ، يقوم قسم الموارد البشرية بتنفيذ مجموعة متنوعة من الأنشطة.
