تسمى مدفوعات العمل الإضافي عادة بعلاوة العمل الإضافي أو معدل أجر العمل الإضافي. المعدل المعتاد لساعات العمل الإضافي هو الوقت ونصف ، وهذا 50٪ أكثر من الأجر القياسي للموظفوهذا يعني أنه مقابل كل ساعة من العمل الإضافي ، تحصل على ما يعادل 1.5 العادي سعر الساعة.
كيف تحسب أجر العمل الإضافي؟
يتم احتساب أجر العمل الإضافي: معدل الأجر بالساعة × 1.5 × ساعات العمل الإضافي. فيما يلي مثال على إجمالي الأجر للموظف الذي عمل 42 ساعة في أسبوع العمل: معدل الأجر العادي × 40 ساعة=الأجر العادي زائد. معدل الدفع العادي × 1.5 × 2 ساعة=أجر العمل الإضافي ، يساوي
هل تحصل على أموال إضافية مقابل الوقت الإضافي؟
Alberta - العمل الإضافي
مع بعض الاستثناءات ، يجب على الموظفين في ألبرتا تلقي 1.5 أضعاف الأجر العادي مقابل العمل لمدة تزيد عن ثماني ساعات في اليومأو 44 ساعة في الأسبوع. قد يتم أخذ إجازة بدلاً من أجر العمل الإضافي إذا كان هناك اتفاق مكتوب بينك وبين صاحب العمل.
ما هو بالضبط أجر العمل الإضافي؟
يشير أجر العمل الإضافي إلى التعويض الذي تتلقاه مقابل العمل بعد ساعات العمل العاديةعلى سبيل المثال ، نظرًا لأن أسبوع العمل القياسي يتكون من 40 ساعة وأنت مؤهل لتلقي أجر العمل الإضافي ، والعمل 50 ساعة تعني أنك ستكسب أجرًا إضافيًا مقابل 10 ساعات إضافية عملت فيها خلال هذا الأسبوع المحدد.
ما هو معدل العمل الإضافي في الفلبين؟
قواعد العمل الإضافي
نظرًا لأن الحد الأقصى لساعات العمل المسموح بها في الفلبين هي 8 ساعات ، في حالة عمل الموظف لفترة أطول ، يجب أن يحصل على أجر إضافي. وهذا يشمل تعويض إضافي 25٪ من أجر عمله العادي.
