Logo ar.boatexistence.com

لماذا لا يعطي الرؤساء علاوات؟

جدول المحتويات:

لماذا لا يعطي الرؤساء علاوات؟
لماذا لا يعطي الرؤساء علاوات؟

فيديو: لماذا لا يعطي الرؤساء علاوات؟

فيديو: لماذا لا يعطي الرؤساء علاوات؟
فيديو: الرئيس مبارك فى عيد العمال مايو 1983 - حاكم ايه ده اللى عايز يشتغل معاكم 2024, يمكن
Anonim

هناك ثلاث مرات يجب أن تفكر فيها في طلب زيادة:

  • عندما تفعل شيئًا رائعًا. إنجاز كبير يمكن أن يبرر عثرة في الراتب. …
  • عندما تعمل الشركة بشكل جيد. …
  • عندما يمنحك رئيسك مسؤولية أكبر

ماذا تفعل إذا لم يمنحك رئيسك علاوة؟

فيما يلي سبع نصائح يمكن أن تساعدك على طول الطريق

  1. 1) ابق هادئًا إذا تم رفض طلب الزيادة. من الطبيعة البشرية أن تكون غاضبًا عندما يتم رفضك. …
  2. 2) اسأل لماذا لم تحصل على زيادة. …
  3. 3) لا تصبح رعشة. …
  4. 4) التركيز على المستقبل. …
  5. 5) طلب تسجيلات الوصول الجارية. …
  6. 6) لديك خطة طوارئ. …
  7. 7) فكر في وظيفة جديدة.

لماذا لا تقدم الشركات زيادات بعد الآن؟

أحد أسباب تخلص العديد من أصحاب العمل من زيادة الرواتب هو أن تكلفة تمويل تعويضات إضافية لمزايا الموظفين (التي يطلبها العمال)مرتفعة جدًا. ربما لا يكون الموظفون على دراية بتكلفة مزاياهم عندما يفكرون في حزمة التعويضات الإجمالية الخاصة بهم.

هل يمكن لصاحب العمل ألا يعطي زيادات؟

هل عدم منح الموظفين علاوة على القانون مخالف للقانون؟ ليس ضد القانونعدم منح الموظفين زيادة. تعتمد الزيادات على الاتفاقات بين أصحاب العمل والموظفين وليست مطلوبة أو مطبقة قانونيًا. عندما يستحق الموظف ذلك ، فمن العدل أن يحصل على علاوة.

لماذا يعطي الرؤساء علاوات؟

إعطاء زيادة للموظفة التي تنمو تؤكد أن مديرها يؤمن بها قد تكون زيادة الأجور مجرد أداة تحفيزية أخرى لتذكيرها بأنها مهمة وأن أفضل ما لديها لم يأت بعد. يعرف المدير الجيد أشياء كثيرة ، لا سيما كيفية التعرف على الموظف القيّم عندما يرى واحدًا.

موصى به: