التخطيط الوظيفي هو عملية من أجل: تحديد ما تجيدهمعرفة كيف تترجم مهاراتك ومواهبك وقيمك واهتماماتك إلى وظائف أو وظائف محتملة. مطابقة مهاراتك ، وما إلى ذلك ، بالوظائف أو الوظائف الحالية. … مطابقة أهدافك المهنية مع احتياجاتك التعليمية. اتخاذ قرارات جيدة لنفسك.
كيف تخطط لتخطيط حياتك المهنية؟
ضع في اعتبارك هذه الخطوات عند إنشاء مسار حياتك المهنية:
- تعرف على الخيارات الوظيفية المحتملة.
- اكتشف أسواق العمل المتنامية.
- حدد المهن التي تتناسب مع مهاراتك.
- فهم المؤهلات المهنية
- تقييم الرواتب والمزايا الأخرى.
- قارن المسارات الوظيفية الممكنة.
- وضع أهداف SMART.
- وضع خطة عمل وظيفية.
ما هي الخطوات الخمس في التخطيط الوظيفي؟
إذا كنت تعمل مع مدرب مهني وتستفيد من برامج وموارد CEC ، فستكون مستعدًا بشكل أفضل لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة وذات مغزى
- الخطوة 1: التقييم. …
- الخطوة 2: الاستكشاف. …
- الخطوة 3: التحضير. …
- الخطوة 4: التنفيذ. …
- الخطوة 5: صنع القرار.
متى يجب أن أبدأ التخطيط الوظيفي؟
التخطيط الوظيفي هو عملية يجب أن تبدأ في 8 أو 9 الصف. من خلال بدء العملية مبكرًا ، سيكون لديك متسع من الوقت للبحث في مجموعة متنوعة من الفرص الوظيفية والتعرف على ما يعجبك وما يكره أثناء نموك وتجربة أفكار جديدة.
لماذا التخطيط الوظيفي مهم؟
لماذا التخطيط الوظيفي مهم؟ تعد الخطة المهنية مهمة لأنها يمكن أن تساعدك في إدارة اتجاه حياتك المهنية، والمهارات الوظيفية والمعرفة التي قد تحتاجها ، وكيف تحصل عليها وكيف يمكنك تأمين وظيفة أحلامك. يمكن أن يؤدي تطوير خطة مهنية إلى جعل الأهداف الرئيسية التي تبدو مستحيلة أكثر قابلية للإدارة.
