الإجابة: لا يمكن لصاحب العمل إجبارك على توقيع وثيقة الأداء، ولكن قد تكون هناك عواقب لرفضك القيام بذلك. أولاً ، يمكن لصاحب العمل طردك لرفضك التوقيع. من ناحية أخرى ، قد يؤدي رفضك للتوقيع إلى حرمانك من الحصول على إعانات البطالة.
هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلني أوقع؟
نعم يمكنك رفض التوقيع
هل يجب علي التوقيع على المستندات في العمل؟
مثل العديد من الأسئلة القانونية ، هذا السؤال له إجابة بنعم ولا إجابة. لكي يكون العقد قابلاً للتنفيذ ، يتطلب القانون النظر في المرور بين الطرفين. … لقد حصلت على عقد جديد يغير بعض جوانبوظيفتك (للأسوأ) ويخبرك أنه يجب عليك التوقيع عليه.أنت توقعه وتواصل العمل.
ماذا يحدث إذا رفضت توقيع عقد العمل؟
لذا إذا رفضوا التوقيع ، فعندئذٍ أعطهم إشعارًا ، والذي يتعين عليك دفعهولأنهم لم يوقعوا عقدًا ، ويرفضون القيام بذلك لذلك ، تنطبق فترات الإشعار القانونية ، وهي إشعار مدته أسبوع واحد حتى إتمام الخدمة لمدة عامين. ليست فترات الإشعار في عقدك.
هل يمكن طردك لعدم توقيعك على العقد؟
الوظيفة حسب الرغبةهي وظيفة يمكن لأي من الطرفين (صاحب العمل أو الموظف) إنهاؤها في أي وقت ، لأي سبب أو بدون سبب على الإطلاق. بموجب قانون العمل في كاليفورنيا 2922 ، يُفترض أن تكون جميع الوظائف في الولاية "حسب الرغبة" ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك أو ينطبق استثناء على التوظيف حسب الرغبة.
