اختبار القدرات هو وسيلة لأصحاب العمل لتقييم قدرات المرشح من خلال مجموعة متنوعة من تنسيقات الاختبار المختلفة. ستختبر اختبارات الكفاءة قدرتك على أداء المهام والتفاعل مع المواقف في العمل. يتضمن ذلك مهارات حل المشكلات وتحديد الأولويات والمهارات العددية، من بين أشياء أخرى.
ما هو مثال على اختبار القدرات؟
فيما يلي بعض الأمثلة على اختبارات القدرات الشائعة: اختبار لتقييم قدرة الفرد على أن يصبح طيارًا مقاتلًا اختبار مهني يقيم قدرة الشخص على العمل كوحدة تحكم في الحركة الجوية… اختبار برمجة الكمبيوتر لتحديد كيف يمكن لمرشح الوظيفة حل المشكلات الافتراضية المختلفة.
ما هي الموضوعات التي تخضع لاختبار القدرات؟
الكفاءة الكمية
- تفسير البيانات.
- عدم المساواة.
- النسب.
- سلسلة الأرقام.
- الكفاءة الحسابية.
- الربح والخسارة.
- الفائدة البسيطة والمركبة.
- مشاكل العمر.
ما هي اختبارات القدرات الشائعة؟
تشمل الأمثلة على هذه الاختبارات ؛ اختبارات الكفاءة اللفظية؛ تختبر هذه الاختبارات قدرتك على التواصل واستخدام اللغة الإنجليزية. اختبارات الكفاءة العددية. هذه تختبر قدرتك العددية ، والقدرة على فهم المعلومات من البيانات الرقمية وتطبيقها في مكان العمل.
ما هي بعض الأمثلة على الكفاءة؟
القدرات هي مواهب وقدرات الفرد المتأصلة في التعلم أو القيام بأشياء معينة في مجالات مختلفة. على سبيل المثال ، قدرة الشخص على حمل لحنتعتبر موهبة.معظم الناس لديهم العديد من المواهب ذات الصلة ، مثل الغناء ، وقراءة الموسيقى ، والعزف على آلة موسيقية.
