يسمح اللاحتمية لنظرية عملية العمل باستكشاف استراتيجية الإدارة ومقاومة العمال … لكن هناك نوعًا ثانيًا من عدم التحديد يتعلق بحقيقة أن العامل يمكنه ، ضمن نطاق عمله - قيود زمنية ، إنهاء عقد العمل واستقالة صاحب عمل لآخر.
ماذا تعني اللاحتمية في علاقات العمل؟
عدم التحديد يشير إلى عقد العمل لا يشير إلى قدرة الجهد على المساهمة من قبل العمال في تبادل المكافآت(Colling & Terry 2010). وبالتالي ، من المتوقع أن يكمل الموظفون العمل بكفاءة بغض النظر عن مقدار العمل المقدم.
ما هي العوامل التي تؤثر على علاقات الموظفين؟
العوامل التي تؤثر على العلاقة بين صاحب العمل والموظف وفقًا لـ Odhong و Omolo (2014) ، هناك أربعة عوامل مهمة تؤثر على العلاقة بين صاحب العمل والموظف وهي المفاوضة الجماعية والأجور والرواتب والتوظيف والتواصل.
ما هي الخصائص التي تحدد علاقات العمل؟
6) حدد علاقة العمل على أنها ' علاقة اقتصادية وقانونية واجتماعية ونفسية وسياسية فييكرس الموظفون وقتهم وخبراتهم لمصالح صاحب العمل في المقابل لمجموعة من المكافآت الشخصية المالية وغير المالية.
ما معنى علاقات العمل
علاقات الموظفين تشير إلى العلاقة المشتركة بين الموظفين في المنظمة. يجب أن يشعر الموظفون بالراحة مع بعضهم البعض من أجل بيئة عمل صحية.
