لا يحتاج العمال العرضيون إلى التقدم بطلب للحصول على إجازةولديهم القدرة على أخذ إجازات طويلة أو إجازة من العمل. لا يحتاج أصحاب العمل إلى تزويد الموظفين العرضيين بإشعار بإنهاء الخدمة أو أجر الفائض.
هل يمكن لصاحب العمل رفض إجازة غير رسمية؟
بشكل عام ، قد يعرض صاحب العمل عملًا غير رسمي للموظف في يوم أو أيام معينة ، وعندما يُعرض عليه ، يمكن للموظف أن يختار رفض المشاركةلا توجد عادة شركة الالتزام المسبق بمدة عمل الموظف أو الأيام (أو الساعات) التي سيعمل فيها الموظف.
هل للموظفين العارضين أي حقوق؟
بموجب معايير التوظيف الوطنية (NES) ، يحق للموظفين العرضيين: الوصول إلى مسار ليصبح موظفًا دائمًايومين إجازة غير مدفوعة الأجر لمقدم الرعايةويومين إجازة غير مدفوعة الأجر لكل مناسبة. 5 أيام إجازة غير مدفوعة الأجر للأسرة والعنف المنزلي (لمدة 12 شهرًا)
كم عدد الأيام التي يجب أن يقدمها الموظف العارض؟
الخلاصة. بشكل عام ، لا يُطلب من الموظف العرضي إعطاء فترة إشعارإلى صاحب العمل عند الاستقالة من وظيفته ، ما لم ينص على خلاف ذلك في القرار الحالي المعمول به أو اتفاقية المؤسسة أو شروط عقد عمل الفرد
هل يمكن للعادي أن يقول لا للتحول؟
اشرح للموظف (سواء شفهيًا أو كتابيًا) أنه بصفته موظفًا غير رسمي يحق له رفض المناوبات المدرجة في القائمة ، لكن يتم وضعهم في القائمة وفقًا لاحتياجات الأعمال التجارية وإذا لم يتمكنوا من الالتزام بقبول بعض التحولات التي تم تقديمها لهم على الأقل ، فقد تحتاج إلى التفكير في …
