في مكان العمل ، فترة الاختبار ( أو فترة الاختبار) هي حالة تُمنح للموظفين الجدد في شركة أو شركة. … تسمح فترة الاختبار أيضًا لصاحب العمل بإنهاء الموظف الذي لا يعمل بشكل جيد في وظيفته أو يعتبر بطريقة أخرى غير مناسب لمنصب معين أو أي منصب.
ماذا يعني أن تكون تحت المراقبة في العمل؟
يستخدم أصحاب العمل أحيانًا "فترات الاختبار" عند تعيين موظفين جدد أو ترقية موظفين إلى منصب جديديستخدم أصحاب العمل فترة الاختبار كوقت لتقييم ما إذا كان الموظف الجديد أو الذي تمت ترقيته حديثًا الموظف مناسب جدًا لهذا المنصب. عادة ، تتراوح فترات الاختبار من 3 أشهر إلى 6 أشهر.
ماذا سيحدث فترة الاختبار؟
ما هي فترة الاختبار؟ فترة الاختبار هي فترة لإشراك الموظف لاختبار أدائه / أدائها على مدى ملاءمة المنصبإذا تبين أن أداء الموظف غير مرضٍ ، يمكن لصاحب العمل إنهاء خدمات الموظف و لا يمكن تفسير نفسه غير قانوني.
ما هي مدة بقاء الموظفين تحت المراقبة
طول فترة الاختبار. لا يوجد قانون يحدد مدة فترة الاختبار. ومع ذلك ، هناك توقع بأن صاحب العمل سيكون معقولاً. من المعتاد أن تستمر فترة الاختبار لمدة لا تزيد عن ستة أشهر، وثلاثة أشهر حيث ينتقل الموظف إلى وظيفة جديدة داخليًا.
هل يمكن إقالتي تحت المراقبة؟
إذا كنت تحت المراقبة
لا يمنحك الوضع تحت المراقبة أي حقوق قانونية محددة. يمكن طردك بإشعار مدته أسبوع واحد أثناء وجودك تحت المراقبة- أو لفترة أطول إذا كان العقد ينص على أنه يحق لك الحصول على مزيد من الإشعار.تحقق من عقدك لمعرفة ما يقوله عن فترة الاختبار الخاصة بك ومتى يمكن طردك.
