عند السؤال عن الراتب في مقابلة عمل كقاعدة عامة ، من الأفضل الانتظار حتى يطرح مدير التوظيف الموضوع … إذا قمت بملء هذه المعلومات عند تقديم طلب وظيفة ثم تم الاتصال بك لإجراء مقابلة ، يمكنك افتراض أن الشركة ستكون قادرة على تلبية توقعات راتبك.
هل من المناسب السؤال عن الراتب في مقابلة؟
تحتاج إلى التوقيت واللباقة
بحلول المقابلة الثانية ، عادة ما يكون من المقبول السؤال عن التعويض، لكن اللباقة هي المفتاح. عبر عن اهتمامك بالوظيفة ونقاط القوة التي ستجلبها إليها قبل أن تطلب نطاق الراتب. اجعل صاحب العمل يشعر بالثقة في أنك موجود هناك لأكثر من مجرد راتب.
هل من الوقاحة السؤال عن مقدار ما تدفعه الوظيفة في المقابلة؟
"كم تدفع الوظيفة؟" لا يعني ذلك أنه لا يمكنك أبدًا ، أن تسأل أبدًا عن المبلغ الذي تدفعه الوظيفة ، إنه مجرد يعتبر عدم وجود في مرحلة المقابلة الأوليةيشبه الأمر نوعًا ما عندما يكون لديك موعد أول و تسأل عن مقدار ما يكسبه الشخص الآخر بمجرد إلقاء التحية.
كيف تسأل عن الراتب في مقابلة
إذا كنت تسأل عن الراتب ، استخدم كلمة "تعويض"بدلاً من "المال واسأل عن نطاق بدلاً من رقم محدد. وبالمثل ، إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن التوازن بين العمل والحياة ، فقد يكون من المفيد تناول الموضوع من منظور "ثقافة المكتب ".
كيف تطلب الراتب بأدب؟
نصائح للتفاوض على الراتب 21-31 جعل السؤال
- ضع رقمك أولاً. …
- اطلب أكثر مما تريد. …
- لا تستخدم المدى. …
- كن لطيفًا ولكن حازمًا. …
- التركيز على القيمة السوقية. …
- تحديد أولويات طلباتك. …
- لكن لا تذكر الاحتياجات الشخصية. …
- اطلب المشورة.
