الإعارات هي أيضًا أداة رائعة للاحتفاظ بالموظفين. إذا أصبح أحد أعضاء الفريق ذو القيمة العالية مضطربًا في دوره ، فإن إرسالهم إلى قسم آخر لمدة ربع أو اثنين يمنحهم فرصة لتمديد أرجلهم دون الخروج من الباب.
هل الانتداب شيء جيد؟
يسمح لك بتجربة العمل في مجال جديد دون التزام دائم. يمنحك الانتداب أيضًا فرصة لتعلم مهارات جديدة وزيادة تعرضك لمواقف مختلفة في مكان العمل، مما يجعلك أكثر جاذبية لأصحاب العمل. تستخدم العديد من الشركات والمؤسسات الكبيرة الإعارات لإدارة مستويات الموظفين.
ما هي مدة الإعارة؟
الإعارات لا يجب أن تكون عادة لمدة أطول من سنتين. إذا كان من المحتمل أن تتجاوز المنشور عامين ، فيجب الإعلان عن ذلك على أنه عقد محدد المدة وليس فرصة إعارة.
ماذا يحدث عند إعارة
يتضمن ترتيب الإعارة تعيين موظف مؤقتًا إلى جزء آخر من مؤسسته، أو صاحب عمل مختلف داخل نفس المجموعة ، أو في بعض الحالات ، صاحب عمل مختلف تمامًا (مثل عميل أو شريك تجاري).
هل يمكنني رفض الإعارة؟
بموجب القانون ، لا يمكن لصاحب العمل إجبار الموظف على الانتداب، ولا يغير عقد عمل الموظف من جانب واحد. … فهم يخاطرون بخلاف ذلك بدعوى انتهاك العقد ، أو حتى الفصل البناء حيث يشعر الموظف بأنه مجبر على الاستقالة نتيجة لذلك.
