Logo ar.boatexistence.com

هل يحق للموظف المستقيل أجر متأخر؟

جدول المحتويات:

هل يحق للموظف المستقيل أجر متأخر؟
هل يحق للموظف المستقيل أجر متأخر؟

فيديو: هل يحق للموظف المستقيل أجر متأخر؟

فيديو: هل يحق للموظف المستقيل أجر متأخر؟
فيديو: متى يحق للشركة فصل الموظف بدون ما تعطيه خبر قبلها ..؟! 2024, يمكن
Anonim

كيف يعمل نظام الدفع المرتجع؟ إذا اقتطاع صاحب العمل جزءًا من راتبك دون إذن ، فيحق لك استرداد أجرعلى سبيل المثال ، إذا استقال موظف من شركة ، فلا يزالون مستحقين للأجور عن ساعات العمل ويجب أن يكون دفعوا الشيك النهائي في موعد لا يتجاوز تاريخ الدفع المعتاد لآخر فترة دفع عملت.

ما هي فوائد الموظف المستقيل

الحصول على معلومات حول المزايا الخاصة بك: قد تشمل هذه المزايا مكافأة نهاية الخدمة والتأمين الصحي والإجازة المتراكمة والعمل الإضافي والأجر المرضي وخطط التقاعد. الشركات غير ملزمة بتقديم الخدمة: ومع ذلك ، سيقدم العديد من أصحاب العمل حزمة على أي حال.

هل يمكنني استرداد المبلغ إذا استقلت؟

أهم حقيقة تحتاج إلى معرفتها هي أن القانون لا يفرض دفع الأجر المتأخر ، مما يعني لا يوجد قانون ينص على أن كل شركة تحتاج إلى تقديم رواتب متأخرةللموظفين الذين استقالوا أو تم إنهاء خدمتهم

هل يستحق الموظف المستقيل مكافأة نهاية الخدمة؟

الموظفين المستقيلين لا يحق لهم دفع تعويضات نهاية الخدمة.

ما هو رد الأجر بعد الاستقالة؟

يجب على أصحاب العمل تقديم الراتب النهائي- يُطلق عليه أيضًا اسم الأجر المتأخر أو آخر راتب - لموظف سابق في غضون 30 يومًا من الإنهاء أو انتهاء الخدمة ، أو أي فترة سابقة تتطلبها سياسة الشركة أو اتفاق جماعي

موصى به: