ضرائب على RSUs عند الاستحقاق. مع خيارات الأسهم، يتمتع الموظفون بالقدرة على فرض الضرائب على الوقت. عادةً ما تكون خيارات الأسهم أفضل للشركات الناشئة في المراحل المبكرة وذات النمو المرتفع. تعد RSUs أكثر شيوعًا للشركات المتأخرة و / أو لديها مخزون سائل.
لماذا تعد خيارات الأسهم أفضل من RSU؟
تكون خيارات الأسهم ذات قيمة فقط إذا كانت القيمة السوقية للسهم أعلى من سعر المنحة في مرحلة ما من فترة الاستحقاقوإلا فإنك تدفع أكثر مقابل الأسهم مما يمكنك نظريًا بيعها به. في غضون ذلك ، تعتبر RSU مكسبًا خالصًا ، حيث لا يتعين عليك دفع ثمنها.
لماذا تعطي الشركات وحدات RSU بدلاً من الخيارات؟
تنتقل الشركات من إصدار خيارات أسهم الموظفين إلى وحدات الأسهم المقيدة (RSU) لأنها تصبح أكبر للأسباب التالية على الأقل: قيمة RSUs أسهل في الفهم مقارنة بالجانب الإيجابي للخياراتتكلفة ممارسة الخيارات تصبح عبئًا كبيرًا جدًا على الموظفين
هل يجب علي بيع الخيارات أم RSUs أولاً؟
الأولوية رقم 1: عند تطوير إستراتيجية خيار الأسهم التي تركز على الضرائب ، RSUs هي أول ما يجب أن تفكر فيه في بيع.
هل الأسهم المقيدة أفضل من الخيارات؟
مقارنة فوائد RSUs وخيارات الأسهم. إذا قمت بقياس 1 RSU مقابل خيار سهم واحد ، فستفوز RSU دائمًا. نظرًا لأن RSU هو في الأساس مجرد خيار سهم بسعر إضراب 0 دولار ، وخيار السهم دائمًاسيكون له سعر إضراب أعلى من 0 دولار.
