ماذا تعني "وظائف تحت الطاولة"؟ على الرغم من أنها عبارة شائعة جدًا ، إلا أنه لا يعرف الجميع "وظائف تحت الطاولة". بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بالمصطلح ، فهذا يعني ببساطة تكسب أموالًا "غير قابلة للنشر " عندما يتعلق الأمر بالإبلاغ عن الدخل ودفعه نقدًا بدقة.
ما مدى سوء تلقي الأموال من تحت الطاولة؟
إذا كانت وظيفتك تحت الطاولة ، فستواجه صعوبة في الوصول إلى المزايا وحماية العمال التي يتمتع بها الموظفون "الموجودون على الشبكة" ، مثل الضرائب المقيدة بشكل صحيح ومساهمات الرواتب ، المدفوعة الإجازة المرضية، مطالبات تعويضات البطالة والعمال ، ودفعات العجز قصيرة الأمد إذا تعرضت للإصابة في …
ماذا يحدث عندما تتقاضى راتبك من تحت الطاولة؟
بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بالمصطلح ، فإن دفع أجور موظف تحت الجدول يعني يتقاضون رواتبهم من السجل. أنت تمنحهم نقودًا مقابل وقتهم بدلاً من شيك راتب رسمي. لا ضرائب ولا إبلاغ ولا لبس. يوجد هذا بشكل أكثر شيوعًا في الشركات الصغيرة.
ما الذي يتم دفعه تحت الجدول المسمى؟
غير المبلغ عنها العمالة، بالعامية تسمى العمل تحت الطاولة ، يتم الدفع نقدًا أو العمل الإضافي ، هو التوظيف الذي لم يتم الإبلاغ عنه للدولة. غالبًا ما يتم ذلك من قبل صاحب العمل أو الموظف بسبب التهرب الضريبي أو التحايل على القوانين الأخرى.
هل الحصول على أموال نقدية غير قانوني؟
تسرد دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) دفع مبالغ نقدية للموظفين تحت الجدول كواحدة من أفضل الطرق التي يتجنب أصحاب العمل دفع الضرائب بها. ومع ذلك ، تنص IRS على أنه لا يوجد شيء غير قانوني في دفع مبالغ نقدية للموظفين طالما أنك تحصل على الخصومات المناسبة
