Logo ar.boatexistence.com

من أين يُشتق قانون التحرش؟

جدول المحتويات:

من أين يُشتق قانون التحرش؟
من أين يُشتق قانون التحرش؟

فيديو: من أين يُشتق قانون التحرش؟

فيديو: من أين يُشتق قانون التحرش؟
فيديو: كيف يمكن إثبات واقعة التحرش وما هي الجهة المختصة؟ 2024, يمكن
Anonim

التحرش هو شكل من أشكال التمييز الوظيفي الذي ينتهك Title VII من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، والتمييز على أساس السن في قانون التوظيف لعام 1967 ، (ADEA) ، والأمريكيين قانون ذوي الإعاقة لعام 1990 ، (ADA).

أين يتم تعريف التحرش قانونًا؟

المضايقة هي تعريض شخص ما لسلوك غير مرغوب فيهوالذي يرتبط إما بخصائص محمية ذات صلة (العرق ، الجنس ، إلخ) ، أو ذات طبيعة جنسية ، حيث يكون للسلوك الغرض أو الأثر من انتهاك كرامة الضحية أو خلق بيئة تخويف وعدائية ومهينة ومهينة …

ما هو أصل المضايقات؟

المضايقات من أصل قومي تتضمن سلوكًا مسيئًا وغير مرحب به في مكان العمل يقوم على عرق الفرد أو موطنه الأصلي يمكن أن يكون المتحرش هو مشرفك ، أو مشرفًا في منطقة أخرى ، أو زميل في العمل ، أو شخصًا لا يعمل لدى صاحب العمل ، مثل العميل أو العميل.

ما هو نوع القانون المضايق

التحرش المدني

العنوان السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 يحمي التمييز بين الموظفين في مكان العملوهذا يشمل التمييز على أساس العرق والجنس والأصل القومي و دين. سنت الولايات والحكومات المحلية أيضًا قوانين تحمي الموظفين من التمييز في مكان العمل.

ما هي 3 أنواع من المضايقات؟

فيما يلي ثلاثة أنواع من المضايقات في مكان العمل وأمثلة وحلول لمساعدتك على تثقيف موظفيك لمنع التحرش في مكان العمل

  • شفهي / مكتوب.
  • جسدي
  • مرئي.

موصى به: