Logo ar.boatexistence.com

هل فوائد الاستقطاع إلزامية؟

جدول المحتويات:

هل فوائد الاستقطاع إلزامية؟
هل فوائد الاستقطاع إلزامية؟

فيديو: هل فوائد الاستقطاع إلزامية؟

فيديو: هل فوائد الاستقطاع إلزامية؟
فيديو: نص قانون احتساب مدة الخدمة العسكرية الإلزامية لأغراض العلاوة والترفيع والتقاعد أكمل البرلمان العراقي 2024, يمكن
Anonim

هل يدفع أرباب العمل مخصصات الاستقطاع عن العمل إلزاميًا؟ … بينما ميزة تخفيض النفقات ليست مفروضة بموجب القانون، تشجع وزارة القوى العاملة أصحاب العمل بشدة على الالتزام بالإرشادات ، بما في ذلك تقديم مزايا تخفيض النفقات لمساعدة الموظفين المتأثرين أثناء بحثهم عن عمل.

متى يجب دفع حزمة التخفيض؟

إذا كان الموظف يعمل لمدة أقل من 6 أشهر، يجب أن يتم دفع أجر إشعار لمدة أسبوع واحد ؛ إذا كان الموظف قد عمل لمدة تزيد عن 6 أشهر ولكن أقل من سنة واحدة ، يجب أن يتم دفع أجر إشعار لمدة أسبوعين ؛ إذا كان الموظف يعمل لأكثر من عام ، فيجب أن يُدفع له أجر الإخطار لمدة 4 أسابيع.

ما هو التخفيض غير العادل؟

إنها عملية يقوم فيها صاحب العمل بمراجعة احتياجات العمل والربحية والعوامل التشغيلية الأخرى من أجل زيادة الأرباح أو الحد من الخسائر… ومع ذلك ، إذا لم يقدم صاحب العمل الأسباب الصحيحة وعدم اتباع الإجراءات المناسبة ، يمكن أن تعتبر CCMA أو محكمة العمل أن التخفيض غير عادل.

هل يمكن للموظف رفض الاستغناء عن نفقاته؟

ما يتضح من الحكم هو أن صاحب العمل ، في سياق تمرين التخفيض على الأقل ، قد يفصل الموظفين لرفضهم قبول تغيير في شروط وأحكام التوظيف ، بشرط أن يتمكن صاحب العمل بالطبع من إثبات أن هناك حاجة تشغيلية حقيقية لتغيير الشروط و …

كيف يمكن تجنب الانكماش؟

تخفيض الأجور (بالاتفاق) عروض أو مخططات التقاعد المبكر. تأجيلات لتوظيف موظفين جدد. التخفيض التدريجي للقوى العاملة عن طريق الدوران الطبيعي

موصى به: