هل يدفع أرباب العمل مخصصات الاستقطاع عن العمل إلزاميًا؟ … بينما ميزة تخفيض النفقات ليست مفروضة بموجب القانون، تشجع وزارة القوى العاملة أصحاب العمل بشدة على الالتزام بالإرشادات ، بما في ذلك تقديم مزايا تخفيض النفقات لمساعدة الموظفين المتأثرين أثناء بحثهم عن عمل.
متى يجب دفع حزمة التخفيض؟
إذا كان الموظف يعمل لمدة أقل من 6 أشهر، يجب أن يتم دفع أجر إشعار لمدة أسبوع واحد ؛ إذا كان الموظف قد عمل لمدة تزيد عن 6 أشهر ولكن أقل من سنة واحدة ، يجب أن يتم دفع أجر إشعار لمدة أسبوعين ؛ إذا كان الموظف يعمل لأكثر من عام ، فيجب أن يُدفع له أجر الإخطار لمدة 4 أسابيع.
ما هو التخفيض غير العادل؟
إنها عملية يقوم فيها صاحب العمل بمراجعة احتياجات العمل والربحية والعوامل التشغيلية الأخرى من أجل زيادة الأرباح أو الحد من الخسائر… ومع ذلك ، إذا لم يقدم صاحب العمل الأسباب الصحيحة وعدم اتباع الإجراءات المناسبة ، يمكن أن تعتبر CCMA أو محكمة العمل أن التخفيض غير عادل.
هل يمكن للموظف رفض الاستغناء عن نفقاته؟
ما يتضح من الحكم هو أن صاحب العمل ، في سياق تمرين التخفيض على الأقل ، قد يفصل الموظفين لرفضهم قبول تغيير في شروط وأحكام التوظيف ، بشرط أن يتمكن صاحب العمل بالطبع من إثبات أن هناك حاجة تشغيلية حقيقية لتغيير الشروط و …
كيف يمكن تجنب الانكماش؟
تخفيض الأجور (بالاتفاق) عروض أو مخططات التقاعد المبكر. تأجيلات لتوظيف موظفين جدد. التخفيض التدريجي للقوى العاملة عن طريق الدوران الطبيعي
