يعتبر التظليل الوظيفي بشكل عام نوعًا من التدريب الخارجي لا يتم دفع أجر بشكل عامإلا إذا كنت موظفًا بالفعل وتتطلع إلى الانتقال إلى قسم أو وظيفة أخرى داخل الشركة. ستظل في الأساس موظفًا آخر يقوم بالفعل بالمهمة التي تتطلع إلى شغلها.
هل وظيفة الظل غير مدفوعة الأجر؟
معظم فرص التظليل الوظيفي غير مدفوعة الأجروتقدم بشكل أساسي للمشارك في ظل الوظيفة إحساسًا بالمجال ونوع العمل المحدد الذي سيفعلونه إذا دخلوا المهنة. ومع ذلك ، فإن الهدف من كل من التدريب الداخلي والتظليل الوظيفي هو تزويد المشاركين بالخبرة أو المعرفة في المجال.
ماذا يعني عندما تطلب منك الوظيفة أن تأتي في الظل؟
ظل الوظيفة هو آخر مرحلة للمقابلة قبل تمديد عرض العمل. أثناء الظل ، تتم دعوة المرشحين النهائيين للوظيفة إلى المكتب بشكل منفصل لقضاء الوقت في متابعة زملائهم المحتملين في دور وظيفي مماثل.
هل التظليل الوظيفي يستحق كل هذا العناء؟
إن معرفة ما لا تريد القيام به لا يقل أهمية عن اكتشاف ما تريد القيام به ، والتظليل أداة رائعة لهذه المهمة. قد يساعدك أن تقرر أن الدور الذي اعتبرته دائمًا ليس مناسبًا لك ، وهذا جيد تمامًا. الظل الوظيفي يساعد الطلاب على البقاء في المدرسة
ما الذي تجنيه من ظل الوظيفة؟
لماذا ظل العمل؟
- يسمح لك بالحصول على نظرة ثاقبة للحياة العملية للمهنة.
- يسمح لك بالحصول على نظرة ثاقبة لصاحب العمل والثقافة التنظيمية.
- يمنحك منظورًا مختلفًا لعملك من خلال التعلم من تجارب الآخرين.
- يوسع شبكتك ويساعدك على تكوين اتصالات احترافية.
