تتطلب قوانين الأجور والساعات في ولاية كارولينا الشمالية عمومًا منح الموظفين غير المعفيين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا استراحة لمدة 30 دقيقة لتناول الطعام إذايعملون أكثر من 5 متتاليين ساعات. بصرف النظر عن ذلك ، لا توجد استراحات أخرى مطلوبة للراحة أو الوجبات التي تتطلبها ولاية كارولينا الشمالية بشكل عام.
هل من غير القانوني لصاحب العمل عدم منحك استراحة
يتطلب قانون استراحة الغداء في كاليفورنيا من صاحب العمل توفير استراحة غداء غير مدفوعة الأجريتطلب قانون خرق بقية ولاية كاليفورنيا من صاحب العمل توفير استراحة مدفوعة الأجر. من المهم أن يتمكن الموظفون من تناول الطعام أثناء مناوبتهم وأخذ استراحة من عملهم ، خاصة في الوظائف كثيفة العمالة.
ماذا أفعل إذا لم يمنحني صاحب العمل استراحة
إذا منعك صاحب العمل من الحصول على فترة راحة ، أو لم يدفع لك أجرًا خلال فترة الراحة ، فقد يعاني من العواقب. في الواقع ، إذا كان صاحب العمل الخاص بك لا يمتثل لقوانين ولاية كاليفورنيا للوجبات والراحة ، فيمكن أن يُطلب منه أن يدفع لك مقابل ساعة إضافية من الأجر العادي عن كل يوم عمل حدث فيه انتهاك
هل يمكن للموظف العمل 8 ساعات بدون راحة؟
لا يشترط القانون الفيدرالي فترات راحة ووجبات، لكن العديد من الولايات لديها قوانين عمل تحتوي على أحكام لفترات الراحة الإلزامية للإجازات والوجبات ، مما يجعل مطالبة الموظفين بذلك أمرًا غير قانوني عمل وردية مستقيمة ثماني ساعات
هل يتطلب القانون الفيدرالي الخروقات؟
لا يشترط القانون الفيدرالي تناول الغداء أو استراحات القهوة. … فترات الوجبة (التي تدوم عادةً 30 دقيقة على الأقل) ، تخدم غرضًا مختلفًا عن استراحات القهوة أو الوجبات الخفيفة ، وبالتالي فهي ليست وقت عمل وغير قابلة للتعويض.
