بدلاً من نظرية قانونية جديدة للتمييز ، خلص الأستاذ سلمي إلى أن هناك حاجة إلى التزام مجتمعي أكبر بمعالجة عدم المساواة ، لأن الخطأ النهائي وراء نظرية التأثير المتباين كان الاعتقاد بأن النظرية القانونية يمكن أن تفعل العمل الذي لم تستطع السياسة.
هل التأثير المتباين غير دستوري؟
كان التأثير المتباين هو الأساس لقرار المحكمة العليا لعام 1971 ، Griggs v. … اعتبر ديفيس أنه ليتم العثور عليه غير دستوري، يجب أن يكون لعمل الدولة الذي ينتج عنه تأثير متباين عنصريًا تأثيرًا عنصريًا الغرض التمييزي
ما هي نظرية التأثير المتباين؟
تأثير متباين ، يُطلق عليه أيضًا التأثير السلبي ، النظرية القضائية التي تم تطويرها في الولايات المتحدة والتي تسمح بتحديات التوظيف أو الممارسات التعليمية غير التمييزية على وجوههم ولكن لها تأثير سلبي غير متناسب على أعضاء الحماية القانونية مجموعات
هل من الصعب إثبات التأثير المتباين؟
متباين يمكن أن يكون إثبات حالات التأثير أكثر صعوبةفي حالة تأثير متباين: تحتاج إلى إظهار أن ممارسة توظيف معينة تسببت في معاملة الأشخاص في صفك المحمي بشكل أسوأ من الأشخاص ليس في الطبقة المحمية. قد يتطلب هذا الجزء من القضية استخدام التحليل الإحصائي.
ما هو محور حالات التأثير المتباينة؟
حالات التأثير المتباينة تركز على تأثيرات سياسة أو ممارسات صاحب العمل بدلاً من نية صاحب العمليجب أن يكون للسياسة أو الممارسة تأثير التمييز ضد فئة محمية من الأشخاص حتى على الرغم من أنه لا يميزهم عن معاملة مختلفة.
