Logo ar.boatexistence.com

كيف ومتى يجب أن تتم الاستشارة؟

جدول المحتويات:

كيف ومتى يجب أن تتم الاستشارة؟
كيف ومتى يجب أن تتم الاستشارة؟

فيديو: كيف ومتى يجب أن تتم الاستشارة؟

فيديو: كيف ومتى يجب أن تتم الاستشارة؟
فيديو: هل إذا صليت الاستخاره وحصلت بعض العقبات هل اكمل الامر أو لا الشيخ د. عثمان الخميس 2024, يمكن
Anonim

التشاور مطلوب عند تحديد المخاطر وتقييم المخاطر واتخاذ قرار بشأن التدابير اللازمة للتخلص من هذه المخاطر أو تقليلهاعند تحديد كيفية التخلص من المخاطر أو تقليلها ، يجب عليك التشاور مع العاملين لديك الذين بهذا القرار ، إما بشكل مباشر أو من خلال ممثل الصحة والسلامة.

متى يجب أن تحدث الاستشارة؟

امنح الموظف وقتًا للنظر في المعلومات

بشكل عام ، يجب أن تتم الاستشارة على مدار يومين أو حتى أسبوع أو أكثراعتمادًا على الظروف. كدليل ، يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن 48 ساعة بين إعطاء المعلومات للموظف وأي اجتماع متابعة.

متى يجب إجراء الاستشارة ولماذا؟

سيتم تشغيل شرط التشاور عندما يبدأ عامل جديد كـوكذلك عندما يتم إدخال عمليات ومصنع و / أو معدات و / أو مواد جديدة في مكان العمل - كما قد إدخال مخاطر جديدة في مكان العمل.

ما هي استشارة الصحة والسلامة المهنية وكيف يجب تقديمها في مكان العمل؟

الاستشارة هي العملية التي يتواصل من خلالها أصحاب العمل ويتشاورون مع موظفيهم بشأن مسائل الصحة والسلامةمن خلال مشاركة المعلومات ومنح الموظفين فرصة معقولة للتعبير عن آرائهم.

ما هي خطوات عملية الاستشارة؟

مخطط تفصيلي للخطوات

  1. الخطوة 1) تحديد المشكلة: يضمن هذا وجود المستشارين والعملاء في نفس الصفحة والإجابة على نفس السؤال.
  2. الخطوة 2) هيكل المشكلة:…
  3. الخطوة 3) إعطاء الأولوية للمشكلات:…
  4. الخطوة 4) خطة التحليل وخطة العمل:…
  5. الخطوة 5) إجراء التحليل:…
  6. الخطوة 6) تجميع النتائج:…
  7. الخطوة 7) وضع التوصيات.

موصى به: