تم تصنيف هذه النماذج إلى ثلاث مجموعات: (1) التعرض للرسائل المتعلقة بالعمر ، (2) التفرقة العمرية في التفاعلات بين الأشخاص، و (3) التفرقة العمرية الداخلية (المعتقدات الشخصية حول شيخوخة وكبار السن).
ما هي الأنواع الثلاثة للتفرقة العمرية؟
هناك العديد من الأشكال المختلفة للتفرقة العمرية التي يمكن أن تحدث ، بما في ذلك التحيزات ضد الأفراد الأكبر سنًا ، السياسات المؤسسية التي تميز على وجه التحديد ضد العمر، والمعتقدات النمطية التي تدعم دورة العمر تمييز مرئي في مجتمعنا
ما هي أمثلة التفرقة العمرية؟
تتضمن بعض أمثلة التفرقة العمرية:
- فقدان الوظيفة بسبب عمرك
- رفض الحصول على ائتمان بدون فوائد أو بطاقة ائتمان جديدة أو تأمين على السيارة أو تأمين سفر بسبب عمرك.
- تلقي خدمة ذات جودة منخفضة في متجر أو مطعم بسبب موقف المنظمة تجاه كبار السن.
ما هي علامات التمييز على أساس السن؟
5 علامات التمييز على أساس السن
- يُطرد العمال الأكبر سنًا أو يُعرض عليهم الاستحواذ ، ويتم توظيف الشباب. …
- تم تكليفك بمهام غير سارة. …
- تبدأ في سماع تعليقات مبتذلة حول عمرك. …
- تتوقف عن الحصول على زيادات. …
- خزان مراجعات الأداء الخاص بك.
ما هو العمر نوع التمييز؟
Ageism، ويسمى أيضًا التمييز على أساس السن ، هو عندما يتم التعامل معك بشكل غير موات بسبب عمرك. يركز هذا القسم على التفرقة العمرية التي قد تتعرض لها في العمل وكيفية حمايتك بموجب القانون.
