Logo ar.boatexistence.com

هل يمكنك أن تأخذ fmla للحمات؟

جدول المحتويات:

هل يمكنك أن تأخذ fmla للحمات؟
هل يمكنك أن تأخذ fmla للحمات؟

فيديو: هل يمكنك أن تأخذ fmla للحمات؟

فيديو: هل يمكنك أن تأخذ fmla للحمات؟
فيديو: ماهي الحالات التي يمكن أن يحدث فيها الحمل خلال الدورة الشهريّة!؟ 2024, يمكن
Anonim

يمكنك الحصول على إجازة FMLA لرعاية زوجتك أو ابنك أو ابنتك دون سن 18 عامًا ، أو والدك. يجب أن يكون لدى فرد عائلتك حالة صحية خطيرة مؤهلة. … لا يمكنك استخدام إجازة FMLA لرعاية الأب-زوجة أو حمات.

من الذي لا يشمله FMLA؟

أرباب العمل من القطاع الخاص الذين لديهم أقل من 50 موظفًالا يشملهم قانون إدارة الأسرة الفيدرالية ، ولكن قد يتم تغطيتهم بموجب قوانين الأسرة والإجازات الطبية بالولاية. يتم تغطية الوكالات الحكومية (بما في ذلك أرباب العمل المحليين والولائيين والفدراليين) والمدارس الابتدائية والثانوية من قبل FMLA ، بغض النظر عن عدد الموظفين.

ماذا يقول القانون عن FMLA؟

يحق لـ FMLA للموظفين المؤهلين من أصحاب العمل المشمولين بالحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر محمية بالوظيفة لأسباب عائلية وطبية محددة مع استمرار تغطية التأمين الصحي الجماعيبموجب نفس الشروط والأحكام كأن الموظف لم يأخذ إجازة

ما الأقارب المؤهلين للحصول على FMLA؟

يسمح FMLA بإجازة للموظف المؤهل عندما يكون الموظف مطلوبًا لرعاية بعض أفراد الأسرة المؤهلين ( الطفل أو الزوج أو الوالد) الذين يعانون من حالة صحية خطيرة. (يشمل تعريف الابن أو الابنة الأفراد الذين يقف الموظف أو يقف عندهم "مكان الوالدين ".

هل تغطي FMLA زواج القانون العام؟

بموجب القاعدة الجديدة ، يمكن للموظف المؤهل في زواج من نفس الجنس القانوني أو الزواج بموجب القانون العام أن يأخذ إجازة FMLA لرعاية ابن زوجتهبغض النظر عما إذا كان الموظف يقف في مكان الوالدين لابن الزوج.

موصى به: