في مجال الموارد البشرية ، يعد تعدد المهام مصطلحًا شائعًا يستخدم غالبًا لوصف مدى قدرة المديرين أو ممارسي الأعمال المشغولين على إنجاز المزيد في نفس الوقت.
ما هي بعض الأمثلة على تعدد المهام؟
25 أمثلة على تعدد المهام
- الرد على رسائل البريد الإلكتروني أثناء الاستماع إلى البودكاست.
- تدوين الملاحظات أثناء المحاضرة.
- استكمال الأعمال الورقية أثناء قراءة غرامة الطباعة.
- قيادة مركبة أثناء التحدث إلى شخص ما.
- التحدث على الهاتف أثناء تحية شخص ما.
- مراقبة حسابات التواصل الاجتماعي أثناء إنشاء محتوى جديد.
ما هو تعدد المهام؟
يشير تعدد المهام إلى القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة في وقت واحد من خلال التركيز على مهمة واحدة مع تتبع الآخرينغالبًا ما يتضمن تعدد المهام في مكان العمل التبديل ذهابًا وإيابًا بين المهام و أداء المهام المختلفة بشكل فعال بسرعة واحدة تلو الأخرى.
كيف يمكنني القيام بمهام متعددة كمدير؟
12 نصائح لتعزيز مهاراتك في تعدد المهام
- اقبل حدودك. لإدارة تنظيم المهام بشكل أفضل ، كن على دراية بحدودك ، خاصة تلك التي لا يمكنك التحكم فيها. …
- يميز المستعجل من المهم. …
- تعلم التركيز. …
- تجنب المشتتات. …
- العمل في كتل من الوقت. …
- العمل على المهام ذات الصلة معًا. …
- تعلم الإشراف. …
- التخطيط للمستقبل.
هل يحتاج المديرون إلى تعدد المهام؟
كمدير مكتب ، فإن القدرة على التوفيق بين عدة أشياء في نفس الوقت دون ترك أي شيء يسقط من الشقوق هي مهارة أساسية. وبالتالي ، تعدد المهام هو ضرورة. … بعد كل شيء ، عندما ننتقل بين مهمتين أو أكثر ، يتم إنجاز المزيد من العمل بشكل أسرع.
