استحقاق الأسهم هو العملية التي يتم من خلالها مكافأة الموظف أو المستثمر أو المؤسس المشارك بالأسهم أو خيارات الأسهم ولكن يحصل على الحقوق الكاملة لها خلال فترة محددةمن الوقت أو ، في بعض الحالات ، بعد تحقيق معلم معين - عادةً ما يتم تحديده في عقد العمل أو اتفاقية المساهمين.
ماذا يعني أن يتم منح الأسهم؟
ما هو استحقاق الأسهم؟ في تعويض الموظف ، يشير منح الأسهم إلى الأسهم التي يمتلكها الموظف والتي تم منحها إما من خلال خيارات أسهم الموظف(ESOs) أو وحدات الأسهم المقيدة (RSUs) ، التي لم يكتسبها الموظف بعد
ماذا تفعل بالأسهم المكتسبة؟
البيع للتغطية أو الإصدار الصافي: كلاهما يتضمن بيع الأسهم المكتسبة من الأسهم لتغطية تكلفة ضريبة الاستقطاع.يتم إعطاء الأسهم المتبقية إلى المستلم. البيع في نفس اليوم: يبيع جميع الأسهم المكتسبة ويستخدم جزءًا من العائدات النقدية لتغطية ضريبة الاستقطاع. يتم دفع النقود المتبقية إلى المستلم.
هل يمكنني بيع الأسهم المكتسبة؟
في معظم السيناريوهات عندما تكون سترة RSU الخاصة بك ، يمكنك بيعها على الفورولا يوجد أي تأثير ضريبي تقريبًا. … ومع ذلك ، إذا عاد السهم إلى السعر الأصلي لتاريخ الاكتتاب / استحقاق الاستحقاق ، فلا تتردد في البيع لأنه لن تكون هناك مزايا ضريبية إضافية.
متى يمكنني بيع الأسهم المكتسبة؟
RSU's هي واحدة من أكثر أشكال تعويضات الموظفين قطعًا وجافة. نظرًا للطريقة التي يتم بها فرض الضرائب عليها ، يوصى عادةً ببيع الأسهم بمجرد استلامهاومع ذلك ، إذا كنت تريد الاحتفاظ بالأسهم ، فافعل ذلك فقط واعلم كيف يتم تشغيلها في حسابك الخطة المالية الشاملة.
