الشيء المهم الذي يجب معرفته هو أنه بموجب القانون الفيدرالي ، يتم حساب العمل الإضافي أسبوعيًا. هذا يعني أنه إذا كان موظفك يعمل أكثر من 40 ساعة خلال أسبوع الإجازات العادية المدفوعةمثل عيد الشكر أو عيد الميلاد أو رأس السنة الجديدة ، فيحق لهم "وقت ونصف" مقابل ساعات العمل أكثر من 40 ساعة.
ما هي العطلات التي تعتبر مضاعفة الأجر؟
يتطلب من أرباب العمل في القطاع الخاص أن يدفع للموظفين وقتًا ونصفًا مقابل العمل في أيام الأحد والعطلات التالية:
- رأس السنة الجديدة
- يوم الذكرى
- عيد الاستقلال.
- يوم النصر
- عيد العمال
- يوم كولومبوس.
- يوم المحاربين القدامى.
- عيد الشكر
هل تحصل على أجر إضافي في أيام العطل الرسمية؟
هل أحصل على أجر إضافي للعمل في يوم عطلة رسمية؟ في معظم الحالات ، يحق للموظف الذي يعمل في عطلة رسمية رسمية الحصول على أجر إضافي… ملاحظة: إذا كنت تعمل في مجال الحكومة المحلية في نيو ساوث ويلز ، فقم بزيارة صفحة الصناعة الحكومية المحلية أو اتصل بنا على 131628 للمساعدة في أيام العطل الرسمية.
ما مقدار المبلغ الذي تحصل عليه في أيام العطل الرسمية؟
الموظفون بدوام كامل وبدوام جزئي الذين تم إدراجهم في قوائم العمل لساعات عادية في عطلة عامة والذين يوافقون على العمل ، يتم دفع أجرهم مقابل أجر ربع سنوي بالإضافة إلى أجر يومهم العادي (هذا يعادل العمل بدوام مضاعف- وربع).
هل العطلة الرسمية وقت الدفع ونصف؟
الموظفون العرضيون الذين يعملون في عطلة عامة يجب أن يحصلوا على أجورهم بمعدل الوقت المزدوج وثلاثة أرباع(275٪) من المعدل العادي / الأساسي للأجر ، مع ما لا يقل عن ساعتين على هذا المعدل.
