ازدهرت جانيت ستوفال في عالم الشركات ذات التنافسية العالية FORTUNE 500 ؛ هي واحدة من قلة كتاب الخطابات التنفيذيين من اللون… عملت سابقًا كمدير للاتصالات التنفيذية لشركة UPS ، وتعمل ككاتبة خطابات أولية للرئيس التنفيذي للشركة وكبار القادة.
ما هو مشروع 87؟
مع ملاحظة هذا التفاوت ، والافتقار إلى التنوع الثقافي ، كتب Stovall وطور برنامج مبادرة يُعرف باسم "Project 87". في جوهرها ، هذه المبادرة تحدت الكلية لتسجيل المزيد من الطلاب السود ، والتوظيف المزيد من الأساتذة السود ، وأنشئ ما لا يقل عن خمس فصول للدراسات السوداء ، وظف عميدًا أسود واحدًا.
كيف تناقش التنوع والشمول في مكان العمل؟
طرق لتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج في مكان العمل
- كن على علم بالتحيز اللاواعي. …
- الإبلاغ عن أهمية إدارة التحيز. …
- تعزيز المساواة في الأجور. …
- تطوير برنامج تدريبي استراتيجي. …
- الاعتراف بالعطلات لجميع الثقافات. …
- اجعل من السهل على موظفيك المشاركة في مجموعات موارد الموظفين. …
- امزج فرقك.
كيف تتحدث عن التنوع والشمول في العمل؟
كيفية بدء المحادثة حول التنوع والشمول
- اسأل أسئلة. يساعدك البدء بطرح الأسئلة في الحصول على فهم أفضل لوجهة نظرهم وأهدافهم. …
- احصل على الأرقام. يميل المدراء رفيعو المستوى إلى حب عدد واضح وإحصائيات صادقة. …
- جلب الصدق إلى الطاولة
من هي جانيت ستوفال؟
ازدهرت جانيت ستوفال في عالم الشركات ذات التنافسية العالية FORTUNE 500 ؛ هي واحدة من قلة كتاب الخطابات التنفيذيين من اللون. … شغلت سابقًا منصب مدير الاتصالات التنفيذية لشركة UPS ، كما عملت كاتبة الخطابات الرئيسية للرئيس التنفيذي للشركة وكبار القادة.
