1: سبب محنة (مثل حالة عمل غير مرضية) شعرت تحمل سبب الشكوىأو مقاومة كانت شكواها الرئيسية هي التحرش الجنسي من قبل رئيسها.
هل التظلم مصطلح قانوني؟
كما رأينا ، التظلم هو ضرر أو ضيق يلحق به فرد أو موظف. في إطار قانوني ، السياسة التي تحدد التظلم هي الوضع القانوني. هذا يحدد ما إذا كان الضرر محددًا وملموسًا وفعليًا.
ما الفرق بين الشكوى و التظلم
يمكن أن تكون الشكوى أي فعل أو معاملة أو سلوك أو حالة يراها الموظف غير عادلة أو ظلم. يشير التظلم إلى الشكوى المشروعة التي قدمها الموظف ، بشأن المعاملة غير المبررة ، فيما يتعلق بأي جانب من جوانب توظيفهم.
ماذا تقصد بالتظلم الفعلي؟
التظلم يشير إلى عدم رضا الموظف عن سياسة وظروف عمل الشركة بسبب انتهاك مزعوم للقانون. قد تكون أو لا تكون مبررة وعادة ما تمثل الفجوة بين ما يتوقعه الموظف وما يحصل عليه من الشركة.
هل التظلم عاطفة؟
الصدمات والمظالم هي أجزاء متأصلة في التفاعل العاطفيللأشخاص الذين يهموننا والمواقف التي ندرك أنها تهدد كمالنا وإحساسنا بالعدالة.
