اجمع إجمالي الدخل الذي كسبته من جميع أصحاب العمل خلال فترة الأساس وفقًا لكل ربع سنة. باستخدام الآلة الحاسبة ، أدخل المبلغ الذي ربحته للربع الذي حقق أعلى إجمالي دخل من جميع الأرباع الأربعة. اضرب هذا المبلغ بنسبة أربعة بالمائةلتحديد راتب البطالة الأسبوعي.
كيف تحسب الأرباح ربع السنوية؟
اطرح إجمالي نفقاتك من إجمالي إيرادات المبيعاتلحساب أرباحك ربع السنوية. إذا كانت نتيجتك إيجابية ، فقد حققت ربحًا خلال ربع السنة. إذا كانت نتيجتك سلبية ، فقد تكبدت خسارة ربع سنوية.
كيف أحسب معدل البطالة ربع السنوي الخاص بي؟
تذكر أن العاطلين عن العمل هم أولئك الذين هم خارج العمل والذين يبحثون بنشاط عن وظيفة. يمكننا حساب معدل البطالة بقسمة عدد العاطلين عن العمل على العدد الإجمالي في القوى العاملة ، ثم الضرب في 100.
ما هي الأجور ربع السنوية للبطالة؟
بالنسبة لسنوات الاستحقاقات التي تبدأ في 1 يناير 2019 ، يجب أن يكون أجر ربع السنة 3 دولارات على الأقل ، 667ويجب أن يساوي إجمالي الأجور للأرباع الأربعة مرة ونصف مرة على الأقل أعلى مبلغ مدفوع في أي ربع من فترة الأساس (3 دولارات ، 667 × 1.5=5 دولارات ، 500 دولار).
ما هي الأجور ربع السنوية؟
تقارير الأجور ، والمعروفة أيضًا باسم المساهمات الفصلية أو تقارير تفاصيل الأجور ، هي التقارير التي تقدمها على أساس ربع سنوي مع كل ولاية ومقاطعة وإقليم فيتدفع للموظفين فيها لكي تظل متوافقًا مع دفع تأمين البطالة الحكومي (SUTA).
