مع 40 في المائة من المديرين التنفيذيين يعتبرون أنفسهم الانطوائيين، هناك الكثير من الأدلة التي تشير إلى أن كلا النوعين من الشخصيات يمكن أن يكونا قادة ممتازين. قد يتفوق المنفتحون في تحفيز أنواع معينة من الموظفين ، لكن الانطوائيين غالبًا ما يتمتعون بمهارات تخطيط فائقة.
هل المنفتحون أفضل من الانطوائيين؟
حددت العديد من دراسات الشخصية نفس الاتجاه: المنفتحون يميلون إلى أن يكونوا أكثر سعادة من الانطوائيين… وجد الباحثون أيضًا دليلًا على أن التصرف كمنفتح يمكن أن يحسن الرفاهية ، حتى بين الانطوائيين. هل يتفق علماء النفس مع النظرية الشائعة القائلة بأن المنفتحين هم أناس أكثر سعادة؟ نعم يتفقون.
من هو الانطوائي أو المنفتح الأكثر نجاحًا؟
في المتوسط ، المنفتحونيكسبون في مكان العمل أكثر من الانطوائيين. الطريقة الأكثر شيوعًا للحصول على راتب أعلى هي تولي دور إداري. أظهرت دراسة أجريت عام 2015 حول التقدم الوظيفي حسب نوع الشخصية أن المنفتحين عادةً ما يشغلون مناصب إدارية أكثر ويتحملون مسؤولية تجاه أشخاص أكثر من الانطوائيين.
هل الانبساطية أفضل؟
لماذا المنفتحون يميلون إلى أن يكونوا أكثر سعادة شخصيتنا هي جزء من علم الوراثة وجزء من البيئة. المنفتحون يستفيدون من المكافأة الكبيرة - فهم يميلون إلى أن يكونوا أكثر سعادة. وجد هذا البحث أن المنفتحين يميلون إلى أن يكونوا أكثر تفاؤلاً ومرحًا وأفضل في تنظيم الحالة المزاجية.
لماذا أن تكون منفتحًا أفضل من الانطوائي؟
المنفتح يتفوق على الانطوائيين في العمل، وفقًا لدراسة جديدة. على سبيل المثال ، المنفتحون أكثر مهارة في التحدث مع زملاء العمل. يميلون أيضًا إلى تجربة المشاعر الإيجابية في كثير من الأحيان ، والتي يمكن أن تحمي من الإرهاق.
