Logo ar.boatexistence.com

للحوادث التي تؤدي إلى عجز العامل لأكثر من سبعة أيام؟

جدول المحتويات:

للحوادث التي تؤدي إلى عجز العامل لأكثر من سبعة أيام؟
للحوادث التي تؤدي إلى عجز العامل لأكثر من سبعة أيام؟

فيديو: للحوادث التي تؤدي إلى عجز العامل لأكثر من سبعة أيام؟

فيديو: للحوادث التي تؤدي إلى عجز العامل لأكثر من سبعة أيام؟
فيديو: متى يحق للشركة فصل الموظف بدون ما تعطيه خبر قبلها ..؟! 2024, يمكن
Anonim

يجب الإبلاغ عن عجز العامل لأكثر من سبعة أيام بسبب الحوادث التي تؤدي إلى ابتعاد موظف أو صاحب عمل مستقل عن العمل ، أو عدم تمكنه من أداء واجبات العمل العادية ، لأكثر من سبعة متتالية أيام نتيجة إصابتهم. … يجب تقديم التقرير في غضون 15 يومًا من وقوع الحادث.

كم من الوقت يجب علي الإبلاغ عن حادث في العمل؟

إذا كنت متورطًا في حادث في مكان العمل وتعرضت لإصابات ، فهناك حد زمني صارم لتقديم مطالبة بالتعويض ضد صاحب العمل كما هو موضح أدناه: 3 سنوات من تاريخ حادث في مكان العمل تركك تعاني من اصاباتسواء كانت طفيفة او اكثر خطورة.

أبلغت منظمة الصحة العالمية عن إصابات تزيد عن سبعة أيام تتعلق بموظف؟

إذا كنت تعمل في مكان عمل شخص آخر وتعاني إما من إصابة محددة أو إصابة لأكثر من سبعة أيام ، فعندئذ سيكون الشخص الذي يتحكم في المبنىمسؤولاً لإعداد التقارير ، لذا ، حيثما أمكن ، يجب أن تتأكد من أنهم يعرفون ذلك.

ما الذي يجب علي إبلاغ ريدور به؟

ما الذي يجب الإبلاغ عنه؟

  • الوفيات والإصابات الناجمة عن حوادث العمل.
  • الأمراض المهنية
  • المواد المسببة للسرطان المطفرة والعوامل البيولوجية.
  • إصابات محددة للعمال.
  • حوادث خطيرة.
  • حوادث الغاز

كم من الوقت يجب عليك إبلاغ RIDDOR؟

RIDDOR يسمح 10 أياملإرسال التقرير الكامل عن الحادث بطريقة معتمدة (مثل تقرير RIDDOR الكامل). إرسال تقرير عن هذا الحادث بطريقة معتمدة إلى سلطة الإنفاذ ذات الصلة في غضون 10 أيام من الحادث.

موصى به: