يتجسد أسلوب القيادة الاستبدادي عندما يملي القائد السياسات والإجراءات ، ويقرر الأهداف التي يجب تحقيقها ، ويوجه ويتحكم في جميع الأنشطة دون أي مشاركة ذات مغزى من قبل المرؤوسين. مثل هذا القائد لديه سيطرة كاملة على الفريق ، مما يترك استقلالية منخفضة داخل المجموعة.
ما هو المقصود بالزعيم الاستبدادي؟
القيادة الأوتوقراطية ، والمعروفة أيضًا بالقيادة الاستبدادية ، هي أسلوب قيادة يتميز بالسيطرة الفردية على جميع القرارات وقليل من المدخلات من أعضاء المجموعةيتخذ القادة الأوتوقراطيون خيارات بناءً على أفكارهم والأحكام ونادرًا ما تقبل النصائح من المتابعين
ما هو مثال على القيادة الموثوقة؟
مثالنا الأخير لقائد موثوق هو د. مارتن لوثر كينغ جونيورهو قائد عظيم آخر كان قادرًا على حشد أمة نحو رؤية. … كان يتحدث بسلطة ، كان يعرف كيف يمكن أن يبدو المستقبل ، وكان بحاجة إلى أتباعه لفهم كيف يريد تحقيق هذه الرؤية.
ما هي مزايا القيادة الاستبدادية؟
قائمة مزايا القيادة الاستبدادية
- ينتج عنه نتائج متسقة في مواقف المجموعات الصغيرة. …
- يقلل الوقت اللازم لاتخاذ القرارات. …
- يضع كل الضغط على القائد. …
- يخلق نتيجة متسقة. …
- يخلق الوضوح داخل سلسلة القيادة. …
- يمكن أن يوفر زيادة في الإنتاجية.
هل القيادة الاستبدادية فعالة؟
أولاً ، يمكن للقادة المستبدين أن يكونوا فعالين من خلال تحديد أهداف محددة لا لبس فيها لمرؤوسيهم … ثانيًا ، عادةً ما يعزز القادة الاستبداديون شعور الأتباع بالهوية كأعضاء في المجموعة ، مما يحفز الموظفين بشكل أكبر على الأداء على مستوى عالٍ (Schaubroeck et al. ، 2017).
